倍思大生技股份有限公司

1.參與臨床試驗，增進相關知識。

1.公司案量不足、工作權責劃分不明，職涯發展有限。

2.缺乏專業教育訓練。

3.獎金、福利制度不透明。即使事前言明會有獎金發放，倘若已提離職者在獎金發放日仍在職也不予發放獎金，。

1. 認識一些很棒的SC

2. 上班時間常會聽到CEO的打呼聲, 很舒壓~

3. COO常常問員工公司內部檔案放在哪, 或是問報告是怎麼做出來的, 同一個檔案會一直重複問, 很逗趣耶

1. 此公司在人力招募網站及員工守則上都表明會有三個月完整的教育訓練, 但PM/CRA部門其實完全沒有。

2. PM/CRA部門沒有資深員工指導管理,唯一直屬主管就是2019/2月到職的COO, COO本人CRA資歷約兩個月, 且因為剛到職, 連每個計畫的protocol都不甚了解但又自稱自己為line manager。

3. 公司無預警當天資遣員工並沒有依照就業服務法提前十日做資遣通報。

想不到耶

面試被放鳥半小時以上。事後一問之下才發現其他同事也是。心裡有平衡了一些^^

有福委會

1. 公司資源有限，成長有限，因為還很新，如果是想往臨床試驗專業領域發展的話，建議有別的的選擇可以多比較看看。

2. 公司流動率大。

3. 老闆常跟員工抱怨其他員工的工作狀況。