元赫科技股份有限公司

請參考樓下的評論

1 請參考樓下的評論

2 原本以為是接案性質的工作 但是進去後卻是做人力派遣的火坑工作

3 人越來越少又找不到人 所以只要有人就找進去做 讓在職的員工有機會常跟不同的新同事相處鍛鍊溝通能力 聽說新進人員流動率超高

4 公司薪資福利制度越改越無言 確定不會變的只有入職合約書上面的內容 但上面的內容是偏向資方還是勞方 就不好說了

有勞健保

訓練勇氣及耐力

1.一人當三個人用

2.公司動盪不安，人員流失

3.無向心力

4.薪水仍然很低

5.高層們想法顛三倒四，無法取得共識，底下人員無法做事

同事好相處

薪水準時發

勞健保都有

2021年初，老闆把業務團隊的獎金砍到零，所以唯一懂得帶人帶心的業務副總就被氣走了

然後因為一個人當三個人用，工程師包含一個超資深的也被氣走了..........

老闆覺得沒差，為了提昇工作士氣

老闆決定祭出全勤獎金，兩千元.......

第一輪拿到的獎金的人是RD主管跟業務助理.........

這到底會促進全勤，還是促進倦勤，我就不好說了

面試有兩組，第一組為工程師，第二組為執行長。

工程師年紀很輕，執行長也不大，感覺進去的話應該是工作氛圍很好的公司。

工程師感覺面試經歷還沒到很老道，執行長則是經驗豐富。

與執行長面試的時候很輕鬆，也給很多正面意見。

薪水開的很少。