昶瑞機電股份有限公司

辦公室乾淨、免費停車、有免費零食點心(讓你變胖)、準時下班(但那是別人不是我)

7:50上班、5:10分下班。

每天早上進公司要先打掃環境約莫10~20分鐘。

普遍低薪，這公司在104上一堆職缺都是開最低薪資。

為了省人力成本讓員工一人多工，部門設置不完整，很常有球員兼裁判的狀況。

畫大餅，洗腦你公司很有前景。

找各種理由擋你的升遷。

每天都有固定會議要回報案子進度，但卻沒有專案進度的電子表單，會議上就聽大家口頭報告，再用筆記本筆記，甚至還需要有人每天做會議記錄並且在群組回報。

很多作業程序、資料等都還是要求要求員工用紙張列印，表面說是環保公司，但卻連最簡單的無紙化都做不到。

嘴巴說很了解客戶的口味跟喜好，但實際上對客戶的提案都是亂槍打鳥，花了一堆成本打樣，實際量產的少之又少，固定出貨的款式都是好幾年前的案子。

缺乏創新能力，如果您在尋找固定作業、按表操課的工作，這間公司非常適合你。

永遠只會對供應商壓價格，卻不知道如何用品質標準來挑選合適的廠商，換言之公司的產品缺乏軟實力，所以只能在價格上滿足客戶的要求。

某部門缺乏檔案管理制度，你永遠不知道哪個版次是最新的，甚至公司沒有最終版本的檔案，因為最終檔案很常是由廠商完成，所以有一天換廠商，某部門就要頭大囉~

研發人員只是好聽的名詞，公司只需要「繪圖員」。

在這間公司主管還是在做專員的工作，職等≠職權，有權的只有總字輩。

*想要在這混得好，就得先安撫好公司的大爺「副總」，如果你已經被他針對、貼標籤的話，建議你早早退場比較實在，因為外面的世界遠比這好太多*