公司人不多
制度靠默契
流程靠感覺
決策靠心情
昨天的規則今天不一定算
事情可以隨時推翻重來
夢想極大
董娘人好
董娘人好,就是太寵兒子,兒子什麼都不會又不懂的謙虛,董娘為了兒子,給兒子當經理。兒子把公司當自己的,完全不懂什麼叫尊重。不管是專業還是同事,就是一個不尊重。
另外,公司也是超迷你的,擠得要命,大家要好好考慮在監獄的生活。
典型的家族企業
典型的家族企業,有關係就沒關係,沒關係就有關係