目前想不出來，勞基法和環境不是都應該有的？那就不是優點！
親眼看老闆對員工指示的口氣，如同上述其他人所言都是事實不做詳述！
重點是老闆自己沒什麼程度卻質疑他人？！有事嗎？
不懂就見笑轉生氣，沒品的樣子讓人想翻白眼🙄️ 老話一句 慣老闆
NO
1、自私自利的人很多
2、沒制度，表面討論實際是獨裁
3、不尊重人
4、會阿諛奉承就可以得到很多關愛
5、空有夢想，沒有能力的公司
6、犯錯主管不會明白跟你說，希望自己發現錯誤(通靈?
沒有
小公司沒制度
制度隨著心情變動
今天這樣 明天那樣
工作分配不均
老闆會在當事人面前指桑罵槐
或是用很酸的語氣大聲跟當事人講話
完全不懂得給人面子
唯一的優點:有遵守勞基法
1.面試進去一回事，進去一回事 (只要你沒有立即性業績回報,那你就準備被冷爆力)
2.公司長遠來看準備被淘汰，數位內容爛的跟屎一樣但卻自以為很好(?)
3.老闆三不五時會召集大家希望大家像家人一樣(這是傳直銷嗎?真的笑了)
4.有午休但老闆三不五時會大聲討論工作,不把員工休息時間當一回事
5.加班費當然是沒有
沒有
多年前、出社會沒多久的時候去面試過。現在想起來真後悔當時只因離家不遠就去給自己找了一肚子氣。
老闆看我學歷很普通又沒什麼亮眼經歷，講了一堆打擊我的話。什麼現在的年輕人怎樣怎樣啦，你應該怎樣怎樣啦。他認為他在提點我，我聽來覺得他只是自己心情不好就隨便抓個人來聽他嘮叨。
我有稍微看一下辦公室，工作環境很一般，員工人數不多，每個都戰戰競競很怕被老闆注意到的樣子。生意也普通，看不出來生意多好的樣子，難怪老闆不開心的樣子。
不是一個大家充滿熱情忙碌著的公司，工作氣氛低迷壓抑。
無
面試者是老闆，態度很差
無論什麼工作都從倉管做起，說薪水任求職者開，但兩個月內不ok就滾蛋（會付這段期間要求的薪水）
但面試途中又說其實根本不缺人，覺得被浪費時間
並和求職者評論現在上工的感覺都不太行了之類的話
辦公室和倉庫都在地下室且沒開空調