1.做額外工作帶來的意外成就感 (被迫做的)
2.此公司活動品質不錯，推薦參與。但是當員工的話，完全沒有優點，根本是地獄
主管爛爆，三天都說不完！
初進公司就用氣勢壓新人，說自己心理系畢業看人很強，逼新人開會坐她對面方便她盯人。
最扯的是派人偷拍照，再拿照片威脅說新人開會態度差
自誇上班準時、假日還願意加班很認真，其實根本是她睡過頭、事情都等假日才做。
曾以”我週末沒上班”為由嫌我沒責任感，但其實那場活動是臨時強迫我接案，三天內我完成100人活動，甚至平日每天都加班，同事誇我零缺點。
她會催你準時交檔案，但永遠不看內容，信件累積300封正常。
自稱虔誠天主徒，說別人都沒心。每天5點就溜去”彌撒”(誰知道她去哪)，害全公司人等她”彌撒”回來看資料才能繼續做事！
準時下班被她嫌差勁，她會丟更多事情給你做！！
強迫他人Line要1小時內回，第1次違規者扣5000，第2次扣半薪，有異議者離職。但有事找她她就死不接、會故意關機。
曾在全公司面前教大家如何不讀不回，大言不慚說她都不看某某公司訊息，叫別人去處理。
有次活動她事前對海報很挑剔，當天只有我留守，她打來要求我找老闆加印更大的海報，老闆為難說案多、最快要隔天。她竟要我”求情”想辦法生出來，事後我轉達老闆的話—加印要提早講，竟被她指責”這是你的內心話嗎”
還有一次活動，有個志工不願參與，她也叫我想辦法求她，求到對方答應為止。結果對方白吃白喝，活動當天一點用處也沒有！
有次辦活動我得腸胃型感冒，但是她竟只允許其他同事休息，嫌我主辦人不准休。(她當天休假但是打回來查勤，口氣很差的問說”你上班嗎？””對！””XX休假嗎？””對！””認真一點上班”)
還有一次是活動前事情都處理好，完全沒有事情我才排休假，結果她臨時丟十份工作叫我活動前做出來，逼我取消休假！當天只有我上班，其他人全休息！！！(加班到晚上10點，連午晚餐都沒得吃)
濫用權力搶好康：公司她喜歡的活動，她會逼員工幫她佔位置抄筆記、好商品她都優先買。
營隊活動只會說風涼話：營隊當天只會跟別單位長官套交情，什麼事都沒做，半夜才叫大家開會，還嫌員工體力差沒有用。
結論就是主管因為權力大、講話大聲喜歡威脅人，表面自稱信徒多虔誠，骨子裡壓榨員工、濫用私權、不合理的事每天做，自私得要死。曾經在開會的時候當著員工面說"你去檢舉，反正政府不會查我們這種小公司。"，"想離職就走，不缺人。"
1.常常可以收到會員們贈送的點心、食物等
2.安排休假還算自由
辦公室主任一手掌握所有權力，且喜歡控制任何事情，常常不顧第一線人員的實際情況與感受，就強迫別人更改，徒增人員負擔。
尤其可能自認文字能力和美感都很好，幾乎所有文件和製作物都一定要經過她的認可，但覺得她不善於管理時間，又將很大的心力和時間耗費在她自己的信仰上，大家的文件總是卡在她那邊，無法按預期進行。
瘋狂的喜歡用line交代公事，超過下班時間、假日時也不例外，若是沒有讀取或回覆，還會生氣罵人。(甚至曾經訂定如果超過一小時未讀取就要罰薪1000元。)
明明是處於「非營利組織」，卻不止一次拒絕病友參加活動，也曾將視障人士拒於門外，更曾大肆批評他人的外表。
沒有身為主管的擔當，不敢承認自己的錯誤，很愛將扣員工薪水掛在嘴邊。
感覺沒有固定的管理或工作制度，因為一切都是隨主任的心情。
加班是以2小時為一個單位計算，2小時的加班費才250元，但只有假日才能換算為金錢，平日只能補休。
與其說是非營利組織，還不如說是活動公關公司，團康、主持能力就是一切；且不要有太多自己的想法或疑問，工作表現並非首要，只要聽話、唯命是從就可以了。