優
1.環境算乾淨
2.不需浪費時間填資料、留個人資料
3.午休90分鐘
4.已倉儲工作來說，環境算乾淨、有冷氣是一優點
5.薪資乾淨，無各種加成
6.號稱不常加班
7.上班時間8:30~17:30因休90分鐘，上班時間7小時半
8.公司好生提供機車位
1.談薪資壓到最後，公司福利、詳細薪資、公司願意開的區間，均閉口不談。
即便話題一直往薪資帶，依舊迴避。
人力銀行開，工作待遇月薪30,000元以上，但開個33,000，能明顯感受到他停頓。
33,000-2,000(勞健保)=31,000
2024年最低時薪下去算183*8*22=32,208
開個33,000，實際能拿的都比時薪少，給不起的話，建議就別寫月薪30,000元以上。
2.其實無意願任用有經驗的，因為薪資問題。
他們其實比較想找白紙，聽話、好操控之員工。
3.來面試主管為一位高階主管、一位業務主管
能很明顯感受到業務主管的不耐煩。
整個過程他基本沒發問，很明顯是被大主管抓來旁聽，因與他無關，所以顯得不耐煩。
一下看旁邊發呆、一會摳手、不提問、面試者提問也不回
與另一位高階主管理對談時，他還放拉長音響屁，他的存在很影響面試。
4.薪資敢壓最後，那公司得很敢給。
若求職者有大量經驗，提問都能給出漂亮解法，你也一臉滿意。
就別再聽到，基礎到不行之薪資數字，就傻在那，與其傻在那
不如把痰薪資環節，擺在開頭，避免浪費求職者、公司的時間。
5.上班時間，號稱7小時半，但言語有暗示，希望時間到不要馬上下班。
算是有變相凹一點時間過來。
結論
1.業務主管完全沒必要，直接拉低評價
2.公司福利少，指探出個午休較長
3.不用特別留個資
4.高階主管很有禮貌
5.福利給了又像沒給，其他地方又回凹些回來，顯得有些莫名。
6.小公司，每個部門約2~3人。需兼任其他工作。
優缺均提供，請有需要的求職者自行斟酌。
有好有壞，我不推薦就是了