公司注重設計思考與研究，接觸的空間類型及尺度多元，從室內、建築到城市空間與景觀設計規劃皆有，公司案子不侷限於傳統的「建築」，總體策展部分會因為專案特性而有很多跨領域合作機會，如藝術、音樂、戲劇、視覺、傳統文化、教育、食農等，會跟許多不同的專業者合作，跨領域很有趣。
良心企業有依法勞健保及提供加班費，週休二日（除有特別緊急的專案才會週末加班，頻率約兩個月一次），提供三節獎金、年終獎金、加班交通津貼（實報實銷）、國外員工旅遊、不定期聚餐生日會、尾牙春酒、節慶送禮、咖啡茶水下午茶、視專案給予績效獎金、公司備有公務車、根據案件性質會請該領域專家開課。
離我家比較遠一點通勤要40分鐘（公司在士林捷運站附近）
1. 有很多剛畢業的年輕員工，充滿抱負與才華，人大多好相處
2. 有免費咖啡、零食，因公加班時會訂晚餐一起吃
3. 公司獲獎多，人脈廣資源多，擅長行銷公司及高層形象
4. 可接觸到各種有趣的專案，剛出社會的新鮮人可洗工作經歷
1. 不小心會忘記幫正職員工投保勞健保及勞退，違反勞基法試用期仍要投保的規定
2. 加班是日常，忙的時候每天工時10~12小時起跳，且無加班費
3. 缺少白紙黑字的公司制度規定並且不主動告知，想了解公司規定需自行打聽
4. 開放式辦公室座位及空間不足，大嗓門主管常在同一空間講電話，嚴重噪音干擾工作
5. 上班時間常用來開沒有效率的會議，惡性循環導致員工只能加班或熬夜完成工作
6. 主管及資深同事習慣晚上班，導致共同的工作受到影響而延宕，不得已得加班完成
7. 對於新進人員的交接制度很詭異，工作上需用到的公司資料同事也不太願意共享使用，或者是推稱沒有權限，總是像擠牙膏一樣一點一點分享，導致新進人員有種被排擠、難以了解公司的無助感，也因此在開會時總對主管提到的過去公司專案一無所知，不清楚是否為公司文化對新人總是這樣多所防備或是其他因素?因為本身在過去工作的公司並未碰過類似的經驗。