工作能力跟薪水成正比
工作範圍廣泛
公司資源多
經理做事認真又會帶人
因為工作時常被客戶插件,可以練工作分配的能力
對於員工失誤率容忍度很低
老闆髒話很多ㄏㄏ
真的會亂扣薪水
表現不好一次,以後開會都可能會拿出來檢討
得罪老闆就死定了
很多因素都在老闆身上,老闆罵的不要放在心上,否則工作表現會一直被影響
很多因素都在老闆身上,老闆罵的不要放在心上,否則工作表現會一直被影響
很多因素都在老闆身上,老闆罵的不要放在心上,否則工作表現會一直被影響
撐一陣子,可以學到很多東西(某方面來說)。
不過絕對撐不要撐太久,身體會壞掉。
上班時間跟工作內容都是寫好看的,沒人做的事還是要有人做。
(工時的部份在閒聊那邊有人說了就不重複)
離職的時候薪水要算仔細一點,常常會用一些有的沒的理由東扣西扣。
跟老闆相處要非常小心,惹惱她被開除小心被公司網上公開事蹟。