福懋興業股份有限公司

在公司某個新廠工作

環境比其他加工廠好有冷氣可吹

主管強調從基層做起但是都沒講下一句就是永遠基層

學士當工程師

碩士當OP

非常不尊重專業

比我晚ㄧ期的同事只因為家人在福懋高層服務 不到四個月就可以輕輕鬆鬆的調任高等職務

公司高層跟員工的用餐是不同等級 階級分明

另外淡季比旺季時間長

新人剛進公司就有放無薪假的案例

旺季時

人力需求不夠強迫人加班

並且做六休一天天十二小

這種把人當做工業4.0的優質公司

真的是雲林NO.1

另外女生起薪非常低

有缺錢的職場女性要進入此公司前

請三思

大專儲備幹部

國立大專院校本薪24k

私立大專院校本薪約22k

研究所以上約25k

算是優於雲林地方平均水準

績效獎金有其計算公式

普遍約2k-5k

合計全月實領約30k

類似半月薪，每月5日及20日發餉

逢假日會提早入帳不遲到

公司家大業大本錢粗

就算本業營運不理想

靠轉投資獲利能力也一定發的出年終

（年終係以本薪計算）

雖屬台塑集團關係事業

但規範體制內

卻福利體制外

聽裡面前輩說的

不升遷（五年十年一次）

不調薪（被勞基法追著跑）

不跟隨台塑福利(三節禮金、獎金等）

不要相信八十幾歲的老人家講的創新

沒有加班費（請換休）

另外

還會成為進入四大公司的絆腳石

當然這是沒有關係的情況

還是那句心照不宣的老話