席恩資訊股份有限公司

營運項目挺多的，也可以接觸到蠻多大品牌，當然挑戰辛勞也不少但聽完介紹卻讓我很有熱忱想要一起抗戰。有看到一台Vtuber的智能販賣機及週邊，聽面試主管說Vtuber也是公司重點的營運項目，讓我更期待能進入這家公司了！

公司離捷運站有點距離，辦公室有點凌亂

聽起來公司有蠻多大客戶的，若進來能接觸到這些客戶，應該放在履歷上也蠻好看的

離家有點遠

發展項目感覺滿多的，有些項目聽起來滿有趣的

暫時沒看出來

南北都有公司，看過往合作案例不少聽過的廠商

重複提到對即戰力有要求，如果是剛畢業新人應該需要很拚

辦公環境看起來不錯

面試時間有點久

發展項目多元，感覺有在測試多方轉型，如果是有想法或熱情的人，應該滿適合的。

感覺要做的事情很多，很多事情可能要自己有解決能力，想要穩定的工作內容的話，可能不適合。

雖然是團面，但是第一次有公司會認真看我們的履歷和回填問卷

是團面的形式，有點競爭感，但也有學到別人的應對方式拉~....=...+

公司環境看起來滿不錯的，有看到小吊床跟沙發。

服務的產業聽起來滿多的，可以接觸到不同產業的行銷。

面試官蠻有耐心跟面試者聊的，只是我覺得面試時間有點長。

感覺工作內容會比較複雜。

環境感覺很溫馨舒適，蠻多歡笑的，在這邊上班的人感情應該還不錯。

面試題目太多，需要先準備比較耗時間

同事看起來都很年輕，辦公室採光很好冷氣也很足（之前待的地方不讓開冷氣夏天要瘋了），整體環境很舒適就對了

工作內容感覺不是很固定，好處是可以接觸很多不同的東西，但適應力要夠強

高雄公司，面試的程式設計，身為高雄人不用去外地租屋，公司項目蠻多的，設計部的主管是一位女生，談的蠻全面的，也有提到外包的可能性。

面試過程談得挺順利，沒有啥缺點

南北都有據點，公司歷史悠久，業界小有名氣

面試者是老闆本人，面試時很會畫大餅，而實際進去工作後，發現公司毫無制度，政策一變再變，對某些員工有私心，搞到公司離職率高，在這邊學習有限。如果你心臟夠強，任勞任怨，也能接受低薪高壓的環境，這裡很適合挑戰

公司有一面行銷類的雜誌櫃，然櫃台小姐有帶我進會議室時桌上還有招待的餐點，公司在面試流程上算貼心

因面談中有投影的關係，會議室有點暗

公司的行銷工具和技術很完整，還有就是終於見識到傳說中的爆紅事件行銷（因為主管有展示幾個案例），有機會想進來實操看看

台北公司附近不是很好停車

交通方便，公司附近有捷運、百貨、夜市....公司環境員工感覺比較年輕活潑、電商產品項目新穎多元...居然還有我愛吃的老四川合作

公司附近有瑞豐夜市跟巨蛋，太罪惡了... 電商產品多到有點眼花撩亂...

對公司主力項目的介紹很詳細，對工作方面問題的回答也很乾脆。

等待錄取通知中

沒有

來到辦公室發現辦公室非常熱鬧，氣氛挺歡樂，每個角落都有抱著筆電的員工再討論工作，同事間互動挺不錯

辦公室有些區域凌亂

我本身對行銷非常有興趣，平常就有在關注行銷案例也常用論壇，所以面試時和主管算聊得來，主管也有大致跟我介紹比較常會用到的行銷工具和策略搭配，聽完才發現自己的基礎真的很薄弱！想要操作一個成功的行銷事件真的沒那麼容易，我是很想進來學習，但目前還在等待通知，祝我好運吧～

台北公司在三重，不是很好找

在高雄的話搭捷運通勤方便。

南北都有公司，可以談南部或北部公司上班。

面試官介紹了很多公司項目，有和很多品牌商合作，公司業務也很多元化，總經理很有想法。

對工作能力要求頗高。

在面試前有接到公司的人事小姐的邀約電話，電話中講解清楚並有告知需填寫線上試題，線上填寫比較不浪費時間

面試官現場面談題目有點難需要腦筋轉動的快，我覺得也有可能是我剛出社會較沒經驗吧...

面試時感覺還蠻開誠布公的 老闆分享了很多公司的案例和正在進行的項目 不止有行銷 還有很多新的研發技術 有些真的很酷 雖然面試時間有點久 但真的受益良多

建議大家如果有接到面試通知的話 可以多預留一些時間

剛進來很多東西可以學，在行銷界算知名的公司

（但奇怪的是大家都知道席恩這家公司卻不一定知道老闆是誰）

公司很愛畫大餅，面試通常都2-3小時但幾乎都在聽老闆說他的發展、故事還有展望

都說每個月加上獎金可以拿多少錢，但實質上公司沒少給你薪水已經不錯了...

補休制度也是很奇怪，正常9:30上班，18:30下班，若18:30-19:30當作晚餐休息時間不計薪我到覺得算了，合理啦！可是你上到22:00才下班，公司只給你一個小時的補休，這根本就是偽反勞基法了，就算抗議也沒用，只是會換來老闆對你的偏見～～～ 而且就算你當天因為趕提案上到凌晨兩三點，他們最多還是給你三個小時的補休喔（勞動契約上寫的，還特別寫說這部分不是依照勞基法，這不是擺明要讓我們去告嗎？？？？）

跟同事不能私下太好，聽待比較多年的同事說，如果比較常約出去吃飯或是有私下的群組，老闆就會覺得你在背後說公司、說他的壞話。這時候你就會開始被........針對

雙標的制度、老闆與員工不正當/不健康的關係、違反勞基法、拿不到的餅

另外，雖然是數位行銷公司..但聽以前同事說現在全力發展智能販賣機的項目

還參展連鎖加盟展．．．

真不愧是席恩！

總之...

選擇來這邊的你們想清楚吧！

不推薦也不反對，各取所需 看你追求的是什麼吧！

高雄公司交通便利，就在市區跟捷運站附近，環境也蠻不錯的

網路行銷產業，來的案件又急又趕，需要有強大的心臟及應變能力為佳

離捷運很近，通勤很方便。

南北公司都有，可以申請到北部公司上班。

很多工作項目，可能要身兼多職並且快速上手。

辦公室環境看起來不錯、公司的服務項目多、經手的產業聽起來滿廣的。

感覺工作會滿累的(畢竟服務項目多就代表一堆事都要做)。

離職好幾年了 一直知道老闆很介意這裡的評論

想幾年前這裡有之前的員工留言踢爆秘辛

例如 人事管理多爛 老闆多玻璃心 業務及執行多不公平等等

結果現在回來看都不見了？！

真是太神奇了～magic

但本來公司就是網軍起家 會這樣好像也不太意外就是了

老話一句 在公司做業務才是對的

老闆是業務起家 你是業務才有表現機會

若當了pm 做到累個半死 老闆還覺得你上班好像不認真 不給你加薪

畢業好幾年的學長留

環境很好，感覺可以接觸很多大品牌

面試官有說到剛進來可能會覺得有點吃力，因為要花很多時間去學習

個人還是很希望有機會能進來，但是最終沒有收到錄取通知，建議對行銷有熱情也想要學習的可以去試看看

交通方便，在捷運站對面的商辦大樓

公司接觸的產業類型挺多的，若沒有相對的經驗值，會很辛苦，要學習吸收的東西很多

整體環境還不錯，公司人員看起來都蠻年輕的

聽面試官說，行銷產業應該是不輕鬆，加班什麼都是家常便飯，要做好爆肝的準備再來

面試過程互動良好，備有茶水，面試官說了很多公司相關業務服務。

無

公司的大客戶很多

本身有自有品牌

有免費飲料喝

1.團體面試營造競爭氣氛，面試的隱私不尊重。

2. 關於「個人」薪水、福利..等問題，官腔說法是正式錄用取後才會告知。

3.公司代理業務量龐大，如果熱情的新鮮人可考慮。

4.薪水是底薪+獎金 ，付出與薪水

「可能」不成正比。

5. 行銷的職缺定義不明，

公司說法是看員工能力放在適當的位置，故你有可能會變成業務。

沒有

加班加好加滿沒加班費

不知道為什麼之前的文及評論都消失

若現在的評論都正評

但上面負面卻接近30% 這樣合理嗎？

再加上這是一間網軍公司 最多就是帳號⋯

真讓人不寒而慄⋯⋯

嗯

公司環境很好同事很好相處，地點在巨蛋捷運站對面 交通方便，附近有夜市跟百貨

沒有人會手把手帶你，必須自己摸索自立自強，有問題再提出，有好有壞。

面試氣氛輕鬆，原本以為會很嚴肅，也讓我比較放得開詢問工作相關問題。

和面試官聊得太開心，意猶未盡。

來這邊快1年的時間，如果以一開始是個行銷小白來說，在這邊的確能短時間接觸到很多行銷工具，但基本上也只是蜻蜓點水，沒有很深入

肝就對了

面試聽起來能嘗試的項目很多，能接觸到很多面向的知識。

跟優點一體兩面，感覺要忙的事情有點多，不能只單純做一件事。

等待的過程 看到員工互動蠻熱絡的 辦公空間有別之前面試的比較新穎

面試等待時間有點長

公司性質多元，面試官介紹了不少公司的項目和產品。

項目太多了以致讓我感覺不到缺點

辦公室好看，面試官話滿多的，比起面試，比較像聊天認識的過程，面試壓力比較沒那麼大。

面試時間有點長。

公司發展項目多元，公司也很肯給機會去嘗試很多面向與實務累積經驗值

產品項目太多元

公司同仁友善，年紀相近有話題，工作雖然頗雜，不過也能接觸到不少客戶和廠商。

到離職為止還未滿一年，硬要說缺點大概就客戶隨時都有可能要找你溝通，入這行要有的心理準備。

面試官會花時間詳細介紹公司營運項目，辦公室看起來滿舒服的。

面試時間略長。

公司整個環境給人的感覺很放鬆，有網路公司的感覺

感覺項目略多

公司鄰近捷運，如果搭捷運通勤來說算很方便

面試官是總經理，談了很多公司發展項目和目標，涉及的領域很廣

總體面試時間很長，大多在介紹公司內容

公司在台北，環境很偏現代資訊公司的樣子，不像傳統辦公室格局

年輕人很多，感覺年紀稍大的人不好融入其中

待的時間不久，但是還蠻喜歡這邊的，最後是因為家離的太遠，通勤時間太久才離開，但在這邊的確可以學到很多

很多東西需要自己摸索，特別是如果你去的那個部門暫時沒有主管的話，就要靠緊緊抓住學者姐了.....

南北都有辦公室，部門滿多的，還有工程師的樣子，感覺能做的項目多的。

辦公室布局比較像傳統辦公室，感覺隔閡感較重。

在席恩待了兩年，公司的案子也些是蠻大的品牌商，累積蠻多經驗值，也很肯給平面設計師時間學習，提升能力轉化學習網頁設計師，對於員工未來發展都也給予祝福

無

南部環境的特點，人都蠻熱情的，熟悉後大家互動都不錯，可以得知不少業界相關資訊。

公司人數偏少，對工作效率要求度高，建議堅定好自己想學的方向，否則很可能顧此失彼。

聽面試官說有行銷、電商、設計等業務，涉獵範圍聽起來滿廣的，然後辦公室滿漂亮的。

感覺滿要求學習能力的，一開始感覺壓力會比較大。

公司氛圍感覺不錯，基本上都是年輕人，感覺應該比較好溝通

一開始要學習比較多東西，感覺會花大量的時間和精力，對於學習力和理解力沒那麼強的人，可能會比較辛苦

公司發展多元，可以盡情的發揮所能與吸收最新的資訊，讓自己一直保持在網路世代的前端，不會像傳產那樣脫節

也因為公司發展多元，要吸收的資訊好多，感覺要多吃補腦才行

可以學到很多東西，嘗試很多新鮮的事情

需要自己探索，主動性要好，需要自律，不要覺得耍廢怠慢耍小聰明上面不知道，他們可能只是沒有說，很可能有一天就忽然被byebye都不知道怎麼死的，不知道這一點算不算劣勢，但至少對於那些需要一直被提醒的，可能是吧

面試平面設計，提到未來若有想要學習網頁設計切版，可以提供培訓升級技能，覺得挺不錯的

無

有提供零食茶水，面試官很健談

報到時花了不少時間在填問題，冷氣有點太冷

環境好

事情比較繁雜，需要學的新東西很多

無

老闆極度在意天眼通的評論

且公司有一堆帳號 google、各大論壇應有盡有

而我觀察了一陣子 這裡的評分越來越高

你說是巧合？

我可不認為

等待時辦公室蠻熱鬧的不會死氣沈沈 感覺環境很好 人資小姐很友善

面試時間有點長

工作時間穩定、大家蠻熱情的

職位是工讀，做的事情比較固定，有點無聊

合作的品牌中有蠻多很知名的，如果有機會進來，應該可以給履歷加分不少

需要即戰力，會擔心在入職教育訓練的部分不會很完整，可能更適合可以自己摸索，主動性高的人

會有前輩帶，經驗較為不足也沒關係，接的品牌滿多的。

工作量較多，學習要學得快才能更上，主管會盯，如果想偷閒的人，不是很適合。

面試官很健談，對於一些上班疑問回答得很詳細

公司項目很多元化，不過聽起來很多還在嘗試中

無

工時長到爆

業務一直畫大餅騙客戶預算

就連還沒落實的工具都能亂講

講得煞有其事一樣

結果接回來了 直接開天窗 執行單位還被唸爆

扯到不行

感覺可以嘗試很多不同的工作

可能沒辦法在很專一的領域深入做學習

跟想像中的行銷公司不太一樣，有滿多不同的部門。

聽起來工作量大，感覺不輕鬆。

第一次面試工作很緊張，但面試的主管人很不錯，也聊了很多數位行銷的經驗和成功案例。

面試時間有稍微等5-10分鐘左右，面試者前一個會議DELAY。

公司產品服務多元 很容易訓練整合能力

也容易遇到知名客戶

公司很業務導向（畢竟老闆就是業務出身）

如果是業務的話就是選對陣營了

如果是很靈活的業務 應該會蠻不錯的

業務獎金少

流動高 真的很容易業務兼pm一起做

（老闆：要共體時艱）

工時長 我有陣子9am上班都半夜才回家

薪水才30k 是個很辛苦的工作

若要學動作 待0.5-1年就差不多

還有大家說很多的某主管 占著位置不做事

就不再多提了

最後的溫馨提醒

記得要跟老闆打好關係 不然你忙得跟狗一樣老闆永遠覺得你存在感低、好像沒做事

環境明亮，人資很熱情。

面試時間略長

都是虛假

薪資過低

常常加班

某人疑心病重

因為疫情關係改成線上面試。公司項目發展感覺很多元，有自己的程式部門在開發新技術，新人進來有學長姐帶，不會直接讓你空手上陣的放式我覺得不錯。

暫無，改成線上面試的缺點就是看不到實際環境。

我喜歡面試的主管，很輕鬆的聊天方式，工作也感覺滿單純的，而且有機會可以內部升遷

會要填很多面試問題，不知道會不會影響到面試評分

行銷公司有程式設計部門滿酷的，面試官有講到滿多有趣的計劃的，感覺發展上滿多元的。

面試過程中暫時沒有發現。

給予很大的發展空間，老闆、主管畫了一張大餅就看你有沒有辦法吃下

多年前的評論在近期還是挺有感受的，精闢分析

大多是品牌客戶，發展空間很大，案量多，主管給予創意權限很大

案件很多，有時會有急件，需要能是快速產出規劃

雖然網紅是新的部門，但是發展方向滿吸引人，小team可以像創業一樣玩

新創，資源自己需要整合

無

建議大家還是先看一下第一篇人資打的文

雖然已經過了幾年 但下面的回覆屬實

真的都沒有改善⋯⋯

（後悔應徵前沒先做功課看評論的我）

感覺發展計畫很多，然後辦公室滿漂亮的。

筆試難度稍高，沒有行銷領域經驗可能答不出來。

發展項目感覺滿多元的，感覺比較多在嘗試新媒體的開發。辦公室環境看起來滿舒適的。

面試時間略長。

辦公室很大，研發主管和我解釋很多工作項目，感覺這個公司發展很快，有滿多專案的

專案排程滿多，有點挑戰

交通滿方便的~大家滿正的

廁所在外面

感覺做的產業很廣，近期好像滿多房地產的案件的。然後公司有程式部門可以進行網站設計，這點我比較少見，感覺滿酷的。

暫時沒有

電商的發展感覺滿多元的，還有團購部門，挺不一樣的行銷公司

要有即戰力的可能來面試會比較好~

滿喜歡這次的面試，雖然不知道會不會錄取，但是是總經理親自面試，而且他很願意分享，也願意聽我表達我的想法和意見，和其他行銷公司不一樣，感覺很被尊重

可能聊太久，這次面試大概快2個小時，哈哈是會中的意思嗎?

面試的感受是發展項目多元，勇於創新。然後辦公室布置滿好看的，沒有傳統辦公室冷冰冰的感覺。

感覺比較要求即戰力，如果是業界新人以想要學習心態的話，可能不合適。

1. 能接觸到很多產業的客戶，累積人脈

2. 接觸很多行銷工具，在職培訓機構無誤

部門間容易溝通容易產生誤解，有些客人很難搞，但公司好像很業務導向，無論如何就是要讓客戶滿意就對了，離開一段時間了，不知道是不是還是這樣

特別的公司，是穿拖鞋，感覺滿輕鬆的~大家都在吵鬧感覺氣氛滿好的

面試的主管，感覺滿殺的~""

面試的體驗不錯，有菜單可以點餐滿新奇的

雖然因為相關經驗不足沒被錄取，但面試官給予我滿多未來發展的建議的，這點滿實用的。

面試過程中暫無發現

大家都很和諧，沒什麼勾心鬥角，客戶很多，其中不乏知名大公司

環境不錯

感覺行政流程頗多、頗複雜，不知道是不是每個公司都這樣？原諒我是一隻沒見過世面的菜鳥

面試的主管人很和善也把工作講的很清楚，聽起來公司研發蠻多項目的，很喜歡公司的環境

以我面的網站企劃來說沒有前輩可以帶，但主管有很坦誠說明這個狀況，要我自己考量

最後沒有去，但整個面試過程算很愉快，也聽主管分享了很多新資訊。

面試時漂亮的櫃台小姐會很親切還泡茶跟給小點心~

差點忘記自己是來面試的

詢問工作內容具體會有哪些

也是講得很籠統模糊

結果我還是不清楚我應徵這份工作到底會做哪些事情

真心覺得浪費時間

無

會先請你填寫一些基本資料

然後那邊的總機小姐非常的熱情還會問你要喝什麼飲料

資料填寫完畢後還拿雜誌來給我看

當下真的是受寵若驚一度懷疑自己是不是來面試的

接下來的人事面試才是重點

人事感覺非常不專業，並沒有很了解面試者就直接進來面試

態度還蠻高傲的，整個過程沒有很舒服

其中最讓我不解的是他們竟然會向應徵者說謊

在最後提問的時候我詢問了高雄是否是主要業務發展地（總公司）？但那位人資馬上回答說不是，台北才是總公司現在都是以台北為主，當時的我以為可能是我在蒐集資料時沒有注意清楚，結束後我又再次上人力銀行確認

傻眼的是公司介紹白紙黑字的寫：總公司-高雄

這時我真的是黑人問號

面試建議：

面試過程整個讓我滿頭問號

尤其是會說謊的人資，還有這個職缺在人資說明後說白了算是行政打雜，未來還不一定會碰到社群

在面試前有去搜尋過該公司相關風評，高雄總公司似乎評價挺有爭議的，所以問答才會問說被攻擊怎麼處理吧？整體來說就是一場沒有收穫浪費時間的面試

想不到

制度混亂

能力超差的人都會安全保送

有個能力差到可怕 卻不會進步還會頂嘴找藉口

也不想想自己有做過哪個事情是成功的

剛開始還算愉快的環境

有時間在那邊懷疑弄員工

怎麼不去想怎麼好好改善

有點心

待遇不太優

面試時間非常久......

公司很願意給機會去嘗試新的職務，可以學到很多東西，只是好忙

做行銷真的不是普通燒腦，回到家直接變成廢物

剛進入 同事相處很開心

看到有人說實話～

就馬上要來消毒...

消毒也請弄得比較像一般人說的話好嗎

職務發展空間大，會根據員工自己的優勢和感興趣的方向調整職務或工作內容，但前提是不能擺爛

內部流程較複雜，剛進來時會手忙腳亂

同事相處OK~

不過這算是員工自己培養跟公司體制無關

加班嚴重沒加班費

賣肝的公司

不信的人可以親自體驗

沒有數位行銷相關背景的人，也有機會進入公司學習；公司不特別重視年資，只要學習態度和能力好，就有機會晉升，或轉職到想學習的部門。基本上，對於個人的職涯規劃，公司都相當願意支持。

1. 新人犯錯率很高，團隊中也可能有豬隊友，因此大家的包容力要非常足夠。

2. 有時過於民主，每個人的想法都要聽取，反而導致事情無法推進。

公司管理很人性化，彈性很大，每天都有零食跟水果可以吃，工作氛圍蠻好的。

管理太自由反而沒有一個完整制度

這裡結識了一些“摯友”，真心能夠幫助到自己的人。

沒有

肯用沒經驗新人

什麼樣的公司會讓同事間談話會談到想跳樓的話題?

工作多到一周五天天天加班

假日也常常臨時有事不然就是工作多到做不完要帶回家做

早九晚六 從來沒可能六點下班

加班6~7不算時間 還要提前報備沒報備不算(可是案子是臨時的?!)

加班還沒加班費 說是可以補休

結果申請補休還百般刁難

說什麼這不是非必要加班

那什麼才叫非必要加班

要不是有這些不懂得珍惜自己又傻的員工

你們案子大半都要爆了好嗎

面試過程中滿愉快的

可以看出公司的積極性與企圖心

如同孵化器

找得比較像是一同創業的夥伴

同時，就不要怕被操

尚未看到

無

公司名聲很臭業務超難跑==

1.同事人們還不錯

2.冷氣很冷

3.有下午茶小點心 （可是常常被搶光，還被說是餓死鬼投胎）

1.打卡紀錄遭公司擅自更改，曾經違法勞基法被罰錢，就私下更改打卡紀錄，被檢舉又迫害在職員工，敢偷吃就不要怕被抓啊！

2.制度亂糟糟，根本無制度可言，說得一套做的一套。

3.老闆挑撥離間迫害同事間的感情，使同事間互相猜忌，老闆不喜歡某位職員還會叫其他同事一起排擠他，迫使其它同事遠離他。

奉勸求職者三思後在做決定，假如你/妳想要一個會挑撥離間、顛三倒四、撥弄是非的老闆就去吧！

唯一值得慶幸的是

現在的媒體投放專員很努力想學

現在的席恩沒有行銷人才也沒有媒體廣告人才

新人進去只要聽話 不用擔心預算

老闆喜歡你就可以了 盡量花錢

老闆不喜歡的人 連給你拜拜過的餅乾都嫌浪費

老闆如果看的到這則回覆

希望你可以偶爾的想想看

真的有重用人才嗎？

你自己當初畢業可以迅速年薪百萬

為什麼你教出來的人不行?

(撇開少的要死的獎金不說)

你的教育訓練 只是帶著業務畫餅

對公司的營利來說 用處很低

公司最大的問題就是 幕僚永遠都是聽話的

沒有人跟你說實話

(你不願意聽也是問題之一啦)

沒有批評就不會進步

躲在女人背後 只會越來越慘

尤其那個女人又是剛愎自用的

很會洗負評，因此可以接到不少惡名昭彰的大公司的單，金額動輒百萬千萬富二代慣老闆背後還有老爸的母公司在撐腰，短時間內不會倒

公司的承諾聽聽就好。

沒有尾牙說會辦春酒，到現在無消無息，然後私下再說虧錢不能辦＝＝

啊毛利率八九十趴是算來自爽的嗎？

老闆自認為是管理白痴，但也只有這點算有自知之明。除了一張嘴之外對公司方向蠻不明確的，老喊著要轉型，阿不對，先別說轉型了，你有聽過席恩嗎？顆顆。

如果去當業務的話要兼PM，獎金極低，所以要知道怎麼把事情推給執行者才划算。

如果去當行政會計人員，美其名說會參與重要決策，說穿了就是要你當眼線監視員工

如果去做文案專員，恭喜選到保證班，保證你下不了班

如果去做研發的話，基本上就是補習完趕快走，因為認真做的東西慣老闆看不懂，後續也沒人營運，像在交作業一樣寫心酸的。

以上人員月薪24～30k不等，但絕對要做超過35k的工作量

咦你說加班費咧？公司怎麼可能讓大家加班呢，當然是隔幾天就把打卡記錄改掉了呀XD不過公司很貼心提供一項「福利」那就是加班超過晚上十點，可以累積補休時數半小時呢～

總結，平凡人建議以過水補習的心態上班，畢竟還是有接過許多大公司的單可以來說嘴。想要長久待的人請準備好無窮盡的奴性和衛生紙，會需要常常幫公司擦屁股XD

像我一樣沒有富爸爸又一生充滿皺摺的死老百姓，這裡絕對是你最佳的轉職跳板

不學無術的高層：老闆跟他的快樂夥伴們，每天除了嘴還是嘴，專案一天到晚出包，還不好好學習多念點書，整天就是想要抄襲別人的產品，然後宣稱是自己想出來的

盛產香蕉的國度：主管階級領香蕉，基層員工只剩香蕉皮，吃不飽餓不死，存錢？每天跟媽媽要十塊比較實際

公子小姐請吃餅：每天都有美味大餅可以享用，諸如：我們年收即將破億囉／我們要打倒所有的公關公司！（但實際上連業配都做不好）

三頭六臂好棒棒：因為流動率長年維持在87%以上，所以一人兼個二、三個職務沒啥好奇怪，不過還是要看老闆心情喔～因為他如果叫你再多兼其他職務你沒辦法的話，還是要滾蛋掰掰

身懷絕技的老屁股們：在這公司待超過2年以上的就算超級資深老屁股，老屁股們個個都是內勁深厚的太極高手（所以即使什麼都不會還是有薪水領的唷）

專業是什麼？能吃嗎：放任業務對執行人員指手畫腳、出餿主意，最後搞砸專案再把責任推回給執行人員，獎金業務領，執行人員被檢討，沒事兒沒事兒

104上寫的福利都是幻覺：某樓大大有非常精闢的逐項分析（打臉），在此不多贅述

總結：罄竹難書、三隻小豬

很會洗口碑

公司很會把差評洗掉欸，不能接受批評嗎？

ㄜ....偶爾會訂下午茶

(一個月一次給壽星的，其他時間請自付)

公司離捷運站蠻近的

以一種上補習班的心態來看，公司是好的

不會的通通都願意教你，想學什麼只要公司有資源儘管玩

如果你面試上台北，恭喜你做錯事只要說『不好意思，我下次會注意』就沒事囉

如果你面試上高雄，自己皮繃緊一點，不管大事小事有沒有證據都會第一個檢討你

公司薪水少的可憐，

業務獎金也少的可憐(幾百萬的大案子，獎金不到2萬元)

公司收益還是賺飽飽

【再舉個例：一個8萬的案子，獎金沒有800元】

老闆對於公司流動率超高，沒有任何意見

大概每半年~一年公司的基層員工會全部都更新

一年前一年後的同事95%都不一樣

當過員工的我，真心奉勸你

如果學到想學的，就快跑

(除非你有無比堅強的肝....

關於公司福利

就是寫好看而已，福利就是老闆開的一張大餅

該有的福利都沒有，22:00後才有補休

最後就是公司產品部分，簡單來說，

什麼都會一點，什麼都不專精

至今還是寫業配文放在論壇上面而已，商品了無新意

如果你想到虛度光陰.浪費生命，歡迎投履歷喔

環境不錯，老闆喜歡找正妹當總務行政

原本業務總監很強不過已離職

薪水低。

1.老闆每天留你下來教育訓練在畫餅給你。

2.沒完整教育訓練課程，兩星期後又是一樣的課輪回來叫你再上。

3.業務要開發，客單太低要自己做提案，晚上還要聽老闆畫大餅。

老闆個人偏好主見很強，喜歡的人即使是豬還是很喜歡可能因為老闆自己是？？

4.老闆不准業務跟企劃過好，所以如果有下班假日時間私下約出去的行為被知道會發信件給全公司同事告訴大家是來上班的，不是來交朋友的。難道我假日要跟誰出去也要報備==

辦公室環境很優美...沒了

職務：MIS工程師（高雄）

初試面試官對資訊的認知很淺薄，也可能他是行銷人員，

複試面試官為樓上一個資訊主管，是準備來洗你臉的，

公司文化主要是一直使用新的技術，但需要靠自學沒人會教你，

提倡不加班(感覺上比較像給不起加班費)，

開發語言是用GO(當時最新)，還有用到docker的虛擬化技術，

But Server、Service都在雲端，公司內部沒有Firewall、Switch，

所以我不太曉得他請MIS要幹嘛.....職缺常駐感覺不太需要此人，想節省時間可跳過此公司，虛擬主機我忘了是哪一家(但不是AWS)，

薪資非常非常不友善！！

樓下說產品在更新,那時候我當業務時產品是寫業配文丟ptt和論壇的公司拉,老闆畫大餅很飽,人員流動性高,有當我一天同事閃辭不見的,超好笑~公事笑笑看就好拉,沒啥前途,回覆點閱kpi高,業主窗口都說東西沒賣無感不續約,我也就領多少錢辦多少事唄

數年前面試工讀生職務，要求 On Call，又要隨時半夜配合時間

時薪僅有基本薪資，面試流程體驗差。

公司內部結構奇怪，廣告業務多，但是負責執行專案的人力不足。

目前公司產品正在更新，但是定義及訓練都模糊不清，導致執行人員無所適從。

加班沒有加班費，要過晚上十點打卡才有補休。

薪資偏低，大約24K。

學不到廣告創意，薪水又很低，老闆就一張嘴很厲害，除了幫AE擋子彈外什麼也不懂，唯一好處只有辦公室好看，是浪費時間的好地方。