剛進來很多東西可以學，在行銷界算知名的公司

（但奇怪的是大家都知道席恩這家公司卻不一定知道老闆是誰）

公司很愛畫大餅，面試通常都2-3小時但幾乎都在聽老闆說他的發展、故事還有展望

都說每個月加上獎金可以拿多少錢，但實質上公司沒少給你薪水已經不錯了...

補休制度也是很奇怪，正常9:30上班，18:30下班，若18:30-19:30當作晚餐休息時間不計薪我到覺得算了，合理啦！可是你上到22:00才下班，公司只給你一個小時的補休，這根本就是偽反勞基法了，就算抗議也沒用，只是會換來老闆對你的偏見～～～ 而且就算你當天因為趕提案上到凌晨兩三點，他們最多還是給你三個小時的補休喔（勞動契約上寫的，還特別寫說這部分不是依照勞基法，這不是擺明要讓我們去告嗎？？？？）

跟同事不能私下太好，聽待比較多年的同事說，如果比較常約出去吃飯或是有私下的群組，老闆就會覺得你在背後說公司、說他的壞話。這時候你就會開始被........針對

雙標的制度、老闆與員工不正當/不健康的關係、違反勞基法、拿不到的餅

另外，雖然是數位行銷公司..但聽以前同事說現在全力發展智能販賣機的項目

還參展連鎖加盟展．．．

真不愧是席恩！

總之...

選擇來這邊的你們想清楚吧！

不推薦也不反對，各取所需 看你追求的是什麼吧！