毫無優點可言
極差的公司 我當時應徵小夜班
但主管跟我說過三個月後過試用期 通過30分鐘內一個人完成一個房間 才讓我轉班 本來以為大公司制度合理
結果是地獄的開始
首先 晶英酒店有5層樓7.8.9.10.11
其中7.10.11歸榮江股份有限公司管
8.9樓是給理事長特助管
7.10.11樓無論在工作量跟人力上 都很離譜 我還在試著用期內就曾跟一男一女三個人，在4小時內整理完24個房間，然後時薪133真是有夠棒，此外明明上班時間是9:00面試時也說有供餐月休八天，但實際上8:40就得到公司打卡，客人多的時候沒辦法吃飯是常態，加班也是、幾乎每個人都曾被強迫加班，假也不會還你，時薪就135 另外每個樓層的領表不同 其中一個領班是流動樓層 每樓做事的方法 都不同如果是新人你去每層樓都要被罵，因為裡面小團體有夠多，尤其女生都愛叫男生出力，偷懶的一堆，又愛計較
男生那更慘，完成20個房間後、搬水，推單人床，搬重物，丟兩車廂的垃圾在等著你。
我完成考試後 詢問主管何時可以調班成為小夜，得到的答覆是開會再討論。
之後主管以我常常在8:50後才到公司為理由，而且鄰近3個月試用期前無預警的請我明天不用來了
基本上 這邊十分的缺人尤其是男性
但辦公根本不缺 他們只缺乏免洗人力
用一些職缺找人進入後，在試用期到後就請你離職。這是我自己的感受
請不要找（榮江股份有限公司的職缺）
你會後悔
1.制服統一公司送洗
2.員工餐像自助餐一樣多樣
3.有時補休一個月會很多天（但都是血汗換來的）
以下針對的是餐飲部-中餐廳
1.工時長，時常超過12小時，淡季平均一個禮拜3天上10小時以上，旺季平均一個禮拜有5天上10小時以上，超過的時數主管會跟你說當作他欠你的（但不知道他啥時會還）。
2.加班算時數，也就是補休。
3.休假及補休都不可自排，全部由主管決定
4.不管休假或下班還是休息時間有在line群組裡的東西都要看，並一定要回收到。
5.曾被叫去西餐廳幫忙早餐（算作加班），幫忙完回中餐廳工作。
6.空班兩個小時，但其中一個小時加班，一個小時吃飯，還要你提早回來開會（開會不算加班）。
7.餐期期間要做的服務被排滿，主管時常會在對講機裡對罵，讓人精神緊繃。
總結：把員工當免洗的