馥鴻科技股份有限公司

工作時數算正常, 通常要準時下班不是問題

1. 老闆非常摳門, 只想用最低薪資徵人, 中部薪資水準已經夠低了, 有夠誇張

2. 公司很喜歡資遣人, 老闆為了精簡人力, 省成本, 時常會資遣薪水較高一點的資深工程師

3. 主管們也都奉行老闆的意志, 針對薪水高的一點的工程師百般刁難, 迫使其離職或強制資遣

4. 這間公司也沒什麼核心技術, 基本上也沒什麼技術可學

5. 公司大部分主管, 尤其是台中部門的主管, 技術能力都不行, 而且又沒擔當

6. 年薪只有13個月, 而且都沒獎金, 也不會調薪, 薪資也很低, 就算再資深也一樣

7. 公司只想用最便宜的人力, 來創造超高的產出, 工程師被壓榨的很慘