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福利比照美商標準，但就這樣而已

外皮台骨，別把這家當美商。剛進去不會懂得抱大腿，保證你被同事黑掉。不會當老闆人馬做再多事情都沒用，很多同事素質很差，搶功勞的一堆。再fab裡面修機台，還被學長罵過三字經，重點是新人根本沒有給學習時間和空間。直接上場接值班，出來就是你來扛。開會還會當眾羞辱人，Leader怎麼當的？對台積客戶乖的跟狗一樣，對內在那邊大小聲。

政治內鬥嚴重，上層更是如此。結果遇到裁員就又變成美商。真是可悲

優點

-無限量的咖啡特別的是有拿鐵+多種類的茶包

-午餐也很多樣化

-有零食但不會想去拿

-上下班不用打卡

-最新的iphone 公務機

-有免費早餐

-早餐⋯不會讓你想每天吃⋯畢竟免費的恩

-在新人時要會拍馬屁，主動跟主管熱絡起來，感情要先建立好，不然事後被別人抹黑來不及補救。

-主管喜歡的人跟不喜歡的人態度、考試方式、標準都不一樣，當然就會影響到最重要的⋯

- 一個標準問題不同主管有不同的說法，到底是要用哪一種標準？？問了也沒答案，自己體會，內部表面和諧，私下⋯⋯

-有配iphone 、筆電，但是下班繼續工作補課

-跟某樓講過的一樣，有加班費但沒人敢報

-主管沒有什麼專業知識，只是因為待很久懂內部的運作，但是處理人事務方式很像不成熟的學生，不懂溝通，自我意識重，千錯萬錯都是別人的錯，愛私下抱怨講閒話對於未經了解的人事務。

工作加班累就算了，還要應付人之間的問題，有些刻板印象產生了，很難抹除，有時候部門間的美好氣氛，只是一場戲，但每天都要盡責的演好演滿

當然，我相信裡面也是有好部門的

（個人經驗與觀察供參考）

環境整齊 有免費咖啡

大量僱用約聘人員 有些完全沒有相關背景 主管情緒化 內部鬥爭嚴重 階級明顯 有加班費制度但是沒人敢報

1. 極有競爭力的薪資：

碩士畢業新人，年薪不含加班約120萬，加班費兩倍時薪計算。

2. 公司福利極優，早上有專人買早餐，旅遊津貼1年6萬。

3. 常有出國受訓機會，美國、中國、以色列都有可能，且費用公司全包。

1. CSE(客服工程師)，工作內容低階，就是鎖螺絲、拿無塵布擦機台(PM)，說難聽點，就是高級黑手，日復一日會讓人不知道所學為何。

2. 如果是TSMC BU，客戶常常會有不合理要求，吃飯時間不正常、長時間待在無塵室(8小時以上)、加班到三更半夜絕對是常態。

3. 轉職困難，"一日設備，終身設備"所言不假，中年後體力不佳，繼續加班on call會有難度，想當CSE的人建議先想好未來規劃。