1.制度為未完善,很適合養老和新人增加經歷
2.只要法規規定的假,都會准假(中小企業中的少數)
1.制度為未完善,所以起薪不會調
2.同樣職位,後來新進人員比同樣職位的老鳥多(因為請不到人),但老鳥不會調薪
3.薪資方面,不符合勞基法
4.職安方面很不完善,要自己注意安全
無
公司沒一樣東西是好的,老闆有很多來源不明借款,會計是個屎缺
公司很小,制度尚未完全建立,有發揮空間
薪水有時候發不出來,也不用想要發揮什麼了