1.制度為未完善，很適合養老和新人增加經歷

2.只要法規規定的假，都會准假（中小企業中的少數）

1.制度為未完善，所以起薪不會調

2.同樣職位，後來新進人員比同樣職位的老鳥多（因為請不到人），但老鳥不會調薪

3.薪資方面，不符合勞基法

4.職安方面很不完善，要自己注意安全