展碩電子股份有限公司

同事都算好相處,容易同病相憐建立革命情感

簡姓老闆對外都不稱自己是老闆,因為覺得講自己老闆又開名車對客戶觀感不好。

但在辦公室時總是會提出無理要求要員工們遵循,像是: 要去哪間廟裡拜拜,祈求好業績好緣份,員工若有事無法去,就是扣你薪水!!(這種活動當然都是占用你周末時間,有時還會是兩天一夜呢)

沒有明確調薪制度,想調就調,只要夠狗腿,出國或是去南部玩有買個伴手禮給老闆,他會非常開心,開心到開周會當大家面表揚你,也會說表現不錯,給你加薪!

反之,有出國或是去南部玩,沒有帶點伴手禮回來孝敬老闆,你有可能面臨去工廠跟阿姨們做手工,打去冷宮的意思!或是在周會,任何時候都提到你這點有多不可取!人情世故不會做,穿插一點人身攻擊!直到你有悔意才會讓你回來~

認股員工裏頭有位女副理,不知道是否跟簡姓老闆有什麼私下交易,在公司也是講話很大聲,收了老闆送的車,送的衣服,送的包...blah blah blah...

事情愛做不做,跑客戶的時間都拿來在車上玩手機,喝下午茶~

可是錢跟業績獎金卻是領最多的!

實在不知道女副理做那麼久可以連最基本的知識都不懂...到底怎麼談case?

公司另一角還有一位全能業助,公司沒有她可能就沒有現在這光景!

全能業助什麼都會什麼都懂什麼都做,但她的待遇卻不比女副理來的好!

很多不合理卻被公司文化跟風格合理化了...

在裡面做事的各位也只能循著這規矩做事...

好自為之了,求職者