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目前想不到

頭份觀光工廠薪水低、事務繁雜也就算了，裡面待了幾年以上的部分資深同事會以學長姐的姿態，不是用教的而是直接不明究理就用罵的，非常自以為是！

三節會有禮券或禮盒

每年都有年終

每年最後一天上班是年末大掃除，公司會請飲料

開工時會發開工紅包600元

有員工聚餐(一年1~2次)或員工旅遊(2~3年一次)

工作超過晚上8點有誤餐費

請假容易，不太會刁難員工

買公司產品8折優惠

有員工宿舍讓員工免費住宿

新人轉正職最快3個月，慢則一年，看你的主管夠不夠力

轉正職會加薪，所以轉正職被拖到一年不意外，畢竟公司可以少給好幾個月的錢

轉正職後基本上薪水就不會再往上加，終身就這個薪水，原因如下:

試用期薪水22K，帳戶會照實轉22K

轉正職後假如薪水24K，帳戶可能只會實轉23K，剩下1K領現金

這樣政府要調薪時可從領現金部分挪過去帳戶(因為政府只看帳戶轉過去的錢有沒有變多)

EX:公司挪500進帳戶，帳戶變23.5K，現金部分變領500，薪水一樣是24K=表面上有加薪，實際上無加薪

雖然會有年終，但就所聽過的，年終沒超過一個月，20幾年的老員工年年都領差不多

視部門而看是否有加班費，作業員加班有加班費，但不一定照勞基法算

較忙的作業員部門有輪2班(早午班)，但午班(做到9點)的薪水跟早班一樣，只差在有無誤餐費

坐辦公室的加班只能換成休息，加班1天換休息1天，無法換加班費，且限定2個月內使用完畢

特休請假視部門而訂，作業員請特休一次就得請4小時，辦公室人員則以小時為單位請假