創為精密材料股份有限公司

適合養老

很傳統的管理，老闆說了算，薪資普遍偏低

很多活動

很傳產，老闆說了算

1. 適合養老，跟一般傳產一樣只要嘴巴夠厲害且會做人，就能安心養老

2. MIS很"好用"，進去就知道怎麼"用"了，心照不宣~~噓

1. 萬惡根源讀書會，前面有人說了，大概就是這樣吧，另外只要有員工去反映這件事收到的回覆都是『老闆說不能接受讀書會就讓他走人』

2. 薪水對比同類型職務相對來的少，基隆悲歌，不知道未來遷去汐止後會不會改善，但我個人覺得很難

3. 調薪有跟沒有一樣

大概是這樣吧

1.假日加班有加班費

2.偶爾會訂下午茶

1.讀書會，強制性，禮拜二固定不能休息，月底要報告給老闆聽，無法看稿。

重點：沒有加班費　沒有加班費　沒有加班費　然後晚上8點才能下班，只

提供晚餐。

2.遇到問題，例如：同樣職位，有人工作多，有人工作少；分配不均，公司要員工

學多做多，卻不肯加薪，有向公司反應過，約談後問題一樣無解決。

3.公司陸續有人離職，公司不應徵新進員工，反倒找其他部門的人來頂替，結果

其他部門的人抱怨連連，每天身心俱疲，謝謝各位的照顧，所以我離職了