入職前聽說了一些公司以前的營運狀態，但是入職後發現，公司營運團隊已和之前為不同團隊，並且改善許多並未發生之前所說明知狀況，在工作上，上司不會給予太大壓力,而是適時的交代你工作事項，不會的事情只要敢開口問都會要得到答案,我是從零開始學起的不會的事情也很多，也很怕做錯任何一件事情，但在主管和同事的協助下慢慢學習了很多事情。
辦公桌隔板較舊，使用時須注意別用力撞擊。
辦公大樓廁所太通風，導致廁所異味在走廊上擴散
面試時會認真聽你的學經歷給你適當的位置，可以準時下班，大樓有茶水間也有人固定打掃清潔，近捷運交通方便，午餐時段有很多吃的可以選擇，全家就在下面很方便。看過下面評論想平反一下，現在內部已經換過一批人，現在的同事都相處融洽、會互相幫忙，整體氣氛很和諧，有問題發問都會有人回答你，也都會得到回覆，不會像石沉大海般得不到回音，不用怕自己新手就不敢提問。主管會關心你的學習進度，每週上繳的週報可以讓自己省思上班時間做了什麼、學了什麼，主管看過後的回訊會比學校老師還認真。
起薪有點低，但會依能力往上調節薪水。
離捷運站近、衛生環境整潔，可能被勞工局罰到怕了，現在都會給加班費，不會規定只能換補休
當初進公司的原因跟閒聊區那位抱著一樣的想法，認為真的有公司糟到這樣嗎？而我也用行動證明，投履歷面試，然後莫名其妙的拿到offer。但這才是惡夢的開始。入職後確確實實的體驗到了留言區的各種生態，好不容易撐到原本的主管們撤換乾淨，卻發現新進的主管們更加糟糕，只能眼睜睜看同事一個接一個離職。
主管做事與說法前後不一，政策決定出爾反爾。明明應該是主管要完成的事項，也一直提醒，但主管就是一直裝傻，平時提醒都說好好好沒問題，實際執行專案時卻一問三不知，該做的都沒做，基層員工只能在事發當下做緊急搶救，主管卻在旁邊看戲，事後裝沒事，周而復始。某部門主管對於員工的態度極差，常在辦公室聽到對員工謾罵，故意挑小事找麻煩，情緒管理近乎於零，雙重標準，往往要求的都是他自己無法做到的，自信與決策能力成反比，還要其他部門的員工去完成他自己的工作，因為「他不想做」，所以要其他人來完成。業務風氣非常糟糕，常聽聞上級對下級的不平等待遇甚至無理要求，屢屢傳出業績被上級主管惡意搶奪，公司卻無任何作為，難怪離職率這麼高。
結論：
工作氣氛不佳、主管能力低下、離職率高
樓下便利商店早餐方便
工作不穩定 員工沒有尊嚴 主管內鬥嚴重 工作氣氛不佳 離職率高
公司大樓有超商，交通方便位於捷運站附近
公司名稱與104上面的不同，面試時找了一下才找到此間公司，另外等待面試時間約一小時，很不尊重面試者連同我還有另一位面試者在等待，然而當我以為人資在面試其他應徵者時，我竟然才發現坐在我後面聊天的人竟然是人資主管，需隔壁同事提醒他時，人資才想到要面試，且面試過程中令人不舒服，明顯刻意壓低我的學歷及經驗，還帶有鄙視的態度，結束態度草率對待我的態度與前一位相反，竟然不告知如何開門還馬上回到座位上，還需要問他開門鍵是哪個，竟然翻白眼說按鍵就在你前面，這間公司的人資給人的態度真的太差了，不建議各位前往面試。
廁所由大樓管理清掃
上級主管針對事情，不會查明事實真相，只會亂傳話，製造謠言！
員工得不到信任感，只會誣賴員工！
內部鬥爭嚴重！公司氣氛差！加班只能換成補休！
沒有明確的升遷制度！沒有透明化的績效考核！
離捷運站很近
面試過程中可以感受到對方想用否認我工作經歷的方式壓低薪水
聽到薪水後就草草結束面試了，另外需要輪值日生到垃圾
上班時間彈性，環境不錯
公司主管只會口頭做事，遇到事情則推卸責任，出了問題卸給其他部門及同仁，只要反駁或提出有力的證據，總經理或主管皆不理會，並且說一切由你們決定結果。
總經理無能力，全由他的秘書掌握一切，派系鬥爭明顯，只要與秘書反派的或是工作能力太出頭的，皆會被秘書趕走，表面上與你開開心心聊天，私底下卻跟人資與財務部門討論如何讓員工離職，公司已有多人被趕走（包含我在內）。
並且秘書瞞騙所有人員，私自發獎金時更改人員獎金內容，並且公告說禁止員工之間談論獎金部份。公司並無調薪機制，當初面試說明公司採透明化的調薪方式，但日後詢問時卻說公司無調薪機制，只有獎金機制，但只要多方詢問，可以發現到部分人員皆偷偷調薪，並且都是秘書派系的人員在調薪。工作快一年了，從沒調薪過，但秘書朋友來公司上班後，三個月調三次薪水，都比老員工還高了。
請要來的同仁要慎選此間公司，無前途發展性與權力鬥爭會使你工作喪失心智。（還好我脫離了)
上班彈性，離捷運站近
人資無故擺臭臉，只要不合他的胃口就會不講話
面試時公司人員氣氛不好，在面試過程中外頭還在吵架罵人，有點傻眼
面試前並無說明工作時間與地點，面試後時間無法配合
人資立馬趕人，並且開門離開，我也只好悻悻然地自己走掉