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不太需要加班

面試時習慣以可去美國受訓當做誘因，事實上去那是當廉價勞工且公司根本不會幫忙申請簽證，

工作的幾個月中，每天都在找人面試，若認為工作狀況不好就立刻叫你走人，在我工作的期間就遇過同事被這樣對待 (不只一個)，老闆會用監視器監控員工，非常不自在，去之前請定要三思

同事之間感情好，不用加班。如果你喜歡單調乏味每天像機器人一樣的工作內容那也許是優點？

公司留不住人，兩年內來來去去了四十人以上，公司給的所謂福利其實都是勞基法規定的勞工權益，如果你是被去美國受訓的機會吸引還勸你三思，去過的同事常抱怨下班時間還要被要求做工作以外的事，或是在宿舍沒有隱私，回來還得與台灣辦公室簽一年的約。小小的辦公室就裝了五隻監視器，上個班像在坐牢一樣。老闆非常小氣，說話出爾反爾總是畫大餅然後在最後反悔或是不了了之。總之完全不推薦這間公司，如果你個性逆來順受乖巧聽話，對於工作沒什麼野心只想安安穩穩過，也許這裡適合你

不用加班，適合當過渡期的工作但不適合久留

主管很年輕沒什麼帶人經驗，流動率很高，常常在找新人。待了三個月多，就聽了很多員工的怨言，例如公司提供的外派機會其實是去當廉價勞工，還有過去之後種種不合理的要求，原本答應給老員工的年終最後食言。

不知,因為只是面試經驗 無任何優點可以寫出

此公司是家族企業,他們的主管只有20來歲,對於年紀較大的應徵者會比較排斥..若無法接受年紀小的的主管可能會浪費時間,如果不能接受主管年紀較輕的話就不會再和應徵者談下去了, 寫的一些應徵資料也是浪費自己的時間, 他們趨向找年紀21-23歲的員工,