工時自由
1.時程亂七八糟
2.工作內容一直更改
3.主管甚麼都不懂
4.福利差 沒三節 年終
5.工時極度壓縮
錄取者請三思
彈性工時
老闆不懂技術，看年資找主管，但用的技術都過時了。
上班自由，其他沒有
1.面試很隨便，竟然連作品都沒看就錄取。
2.工作流程一片混亂，給的工作項目會一改再改，沒有一個定案的版本，一切隨老闆高興，讓你感受到做白工又壓迫你時間內要完成，非常莊孝維。
3.會要求把工作假日帶回家做，且沒有加班費跟補休。
4.無年終跟三節，跟104寫的不一樣。
5.算是新創公司，所以福利...。
6.沒制度。
7.對專案時間規劃沒Sense，一個半年要完成的案子，要你一個月完成。
原本只是抱著去看看的心態，去的意願也沒有很高，沒想到如此的雷，來面試的人請三思。
想不到，硬要說的話當天裡面員工音樂直接放出來而且滿大聲的，想必上班時應該很free。
面試官感覺有點雷，一直跳針在一些名詞上而且還講錯，感覺他其實不懂。而這個面試官就是未來的上司，所以本人卻步了。
環境方面從玻璃門外看進去好像還行，實際踏入裡面有點像倉庫很多紙箱堆在走廊，但沒看到辦公室，無法提供意見。
福利方面，104上的配股認股可以無視，因為其實是新創公司沒上市。面試官很喜歡用"未來"這個詞，跟面試者說未來怎樣怎樣的，看來是個餌。很抱歉其他福利本人沒膽問，總不能問"那其他福利也跟股票一樣是未來才有嗎"
總結，面試官有講到目前產品做到哪了，感覺還滿完整的不懂為什麼還沒推出去要繼續做其他功能？說不定是老闆已經看到未來沒有這些功能客戶不會買單了吧，總之感覺怪怪的不太推。
面試很隨便，面試的人為總經理，感覺完全不懂技術，應該隨便都能拿到offer。
辦公室雜亂，跟其他公司共用辦公室，會一直有吵雜的聊天聲。
開出的薪水會被砍，很誇張的那種。
問一下福利之後，發現 104 上寫的 年終,三節獎金...等等 ，都沒有！
面試時間冗長，一直重複地講一些公司理念，對於員工福利卻閃爍其詞。