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同事很好相處 主管待人和善 請假制度很人性

現在不知道, 但之前總經理很喜歡過度介入下屬工作, 用不專業的角度胡亂一通後又怪負責同事為什麼沒做好事情. 介入時很常酸言酸語又不以身作則, 老是用自己很拚很忙為由訓下屬, 叫成員追他進度 要提早準備, 自己卻總把事情攬在身上拖到最後一刻甚至過期, 導致操心半死又得不到關心, 最後又回頭怪罪負責同事為什麼事情沒處理好 要成員追他進度 要提早準備, 無止無盡.

公司上層沒有懂管理的人, 放任總經理亂管一通也是問題. 一間小公司處理一百件事每件事要求80分合理, 但攬了一千件事又要每件事都80分, 然後把事情一件一件拿出來怪下屬這麼簡單的事怎麼都做不到80分, 久了只會越做越不順心, 25人公司曾經一年走了10幾個不是蓋的.

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投104上的職缺結果回信尚無符合您條件的職務?

在唬弄人嗎

直接說能力不符合不就好了