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1.公司分成台北及桃園辦公室，每年承攬公家機關案件數量穩定。

2.台北辦公室員工共分成5組，其中2組主管及成員為人都相當和善且經歷豐富，能學習許多經驗，但新進員工通常不會分配到此2組。

1.工作壓力相對較大，無空窗期，常年加班(每月時數達50小時以上，週六不得報加班)。老闆只在乎你能為公司帶來多少利益，不建議重視生活的人來應徵。會依加班時數來判定員工是否認真上班，加班時數越多代表越認真（若不討喜可能會被某些主管要求不准加班但事情要做完）。

2.年輕單身女性請務必小心鹹豬手。

3.薪資架構為本(底)薪（約25-35k）加津貼，勞健保僅用本薪投保。加班以本薪計算，無補助加班餐費，無全勤獎金。發薪日為每月15日(有拖薪前科)，薪資一年調整一次。

4.健康檢查補助3500元，生日禮金1000元，三節禮金只發端午及中秋(各發全薪一半)，年終獎金(兩個月全薪)，國內外旅遊不固定。三節禮金及年終依老闆及主管心情有可能拿不到。

5.若分配進台北辦公室其中2組團隊，無經驗者起薪會接近最低薪資。2組主管為同一人，此人情緒起伏較大，請小心應對。剩餘1組皆為男性，主管偶爾會找你約談一小時左右，該主管很為公司著想。

6.不會因為學歷專長分配適合的工作，新進員工通常負責體力活(如巡勘)，想學習設計相關工作者需三思。新人不太有甜蜜期，資深同事因工作太多也不太有時間教新人。

面試官說話很直接,敘述工作內容不輕鬆,但也不會一直是高峰期,會有低峰期可喘息,超時加班會給加班費,故請不要申訴,管理方式屬美式作風,有話請直說。

工作環境略顯擁擠,交通不太方便,不好停車