公司組織扁平,老闆願意賦權
1.公司草創期加入,每個人都是一條龍,可以學到很多,但是責任制,常搭最後一班捷運回家,或是睡在公司都是有可能的
2.加班沒有加班費,沒有補休,年假優於勞基法,但是休假有困難,想休也休不到(離職時還有十幾天都送給老闆了)
3.有獎勵旅遊,但年薪不是固定調整、紅利也很看老闆心情
總之,新鮮人想學習網路行銷或之後自己做代理商可以試試,但對於重視健康及生活品質的人,就不用考慮了。
呵呵
目前變成:
格帝控股股份有限公司