肯果行銷有限公司

交通方便、捷運附近，主管自己幾乎很準時下班。

此公司是『活動公司』顧名思義，內部案子接的八、九成以上都是展場case，數位採買與行銷操作、媒體公關這部份沒有專職人才，所以執行成效很差。員工起薪低，都是要靠不停的假日值班顧展場、進場監工、側場收拾 來賺加班費。

一、只要懂得多與上面攀談、巴結維持好關係，那就可以待得如魚得水

二、上面不惜以回扣方式爭取case，下面員工可不用擔心沒事做

三、公司薪資不高，但你願意花時間的話，可以靠慢慢做事來加班賺錢。例如月領三萬，可以靠連續假日都加班出差活動，或是連續好幾天熬到十點下班，多累積到加班費一萬。

公司沒制度，制度在主管心中，考評沒一定標準，依照女主管爽不爽來決定你的年終多寡。而且它很愛開口閉口就說公司福利優於勞基法，本人經歷後的心得可以明白告訴大家：假的！

提供幾個項目給大家參考：

一、工作間9點到6點，有半小時彈性上下班，超過時間遲到會扣錢，扣錢比例好像是一百

二、加班費從七點半後算起，且要自己依照打卡時間去填寫加班費申請單，會計不會自行看你的打卡表而幫你計算加班費，而且加班時數超過太多時，主管會關切。

三、公司薪資統一由老闆娘計算，沒一定標準，不論家時數多長，加班費最高給1.5倍不然就是1.39倍，有違勞基法。

四、專案預算請款沒有標準檢核程序，專案經理私花專案經費在上呈核報為專案費用，此舉至少一兩年以上，全公司員工都知道，就屬主管不知？？ 你能相信嗎！個人感覺就是上層默認此專案經理的不法之舉。實在令人詫異～