1年除特休外額外給15天假
每6年多給一個月假(你待的住的話)
不太加班,沒狀況的話...
年終要看公司當年淨利來分配
現在還沒賺錢就是了,你懂的
上班跟請假(能以1小時為單位請)什麼的都算自由
大概就只有這些優點了..
好不好待要看你跟老闆處不處的來
老闆很強調要有溝通
但跟她講過的總是忘記
她也強調要有科學根據
(但有沒有根據是她說了算)
再來就是有沒有以超低成本發揮最大效益的精神
加上可以狂凹別人(非員工)幫你做良心也不會不安
跟承受飛機速度的趕進度壓力
還有老闆不喜歡聽負面的話
能吹多正向就多正向
如果你自認耐操有力,來就對了
絕對讓你爽到升天
第一年就有15天特休(每個月累積1.25天)、不須加班;辦公室風景不錯可以瞭望淡水河口;月薪應該算給得不差,但是要考慮沒有獎金下去算年收入
老闆是從美國退休回來的,沒有年終、沒有三節,老闆說是美國管理所以用MBO發獎金的方式,但是遇到聖誕節也是沒有放假的。本業是做藥品貿易,新近要搞新藥開發,但在募資上遇到困難,2017年底還沒有實質進展。不過老闆畫餅很厲害,很多人可能一開始都被唬得一愣一愣的,切記再三打折,不能盡信。基本上看不太出來老闆的能力,如果募資再失利不知道公司未來要怎麼走下去。