公司在北部名氣大
管理無章法 公司老員工排擠新人狀況明顯
老闆 依照自己喜好安排工作
塞一堆做不完的工作 給新人
還要遭受同事白眼 氛圍差
買產品有一點點折扣
1. 工作超量，常態性加班，偶爾準時走還會被酸
2. 薪資低，薪資稍高的人就會被當2-3個人用
3. 工作環境差
4. 系統複雜
5. 老闆有很多不切實際的幻想要員工達成
6. 沒有制度
完全沒有
老闆想到什麼就做什麼，必須快速達成他想要的，每天加班是家常便飯，加班也無法申報，如對甜點和餐飲帶有夢想的人要深思熟慮，因為這裡只會加速逃離。
完全沒有！！！
加班時數非常長，早上七點上班，半夜一兩點回家早已是常態，若不是為了想學知名主廚的技術早就離職。
也或許就是這麼苛刻的關係太多人馬上離職，後來主廚還制定規則，食譜要三個月後才能給你抄。而且上班時只有主管才能使用手機，所以只想拿食譜的孩子們自己再三思考囉。
但老闆已不在廚房工作，現今都是交予各店領班，同事們非常難相處，已自成幾個小圈圈，通常是圍繞領班的小團體。（討好領班你的日子會好過一點）
如果你沒有辦法成功混進領班小圈圈，你就會被各種惡言相向，不論事情做好做壞他們總有很多事情能說嘴。
各部門（蛋糕、慕斯、可可）先完成自己的事情是不能先下班的，需要幫忙其他部門的工作，或是先幫其他部門洗刷清潔，且最重要的一點！！！
清潔時間不算你的加班時數☺️☺️☺️
因為偉大的老闆認為清潔是一個員工該做的義務喔～過年前一整日的大掃除也是同樣意思呢！
沒有三節、年終，只有你生日月份給你一顆蛋糕，但我完全沒領到，真的是沒加入領班小圈圈，連該有的福利都不給。
在裡面見到人生百態，有許多人見不得別人好，說話刻薄諷刺的。身體進去後糟到不行的（流鼻血、尿血尿、直接暈倒），想體驗人生的朋友們可以去試試。
沒有
1.應徵的是一個職缺，但可能要連其他的事情一起幫忙一起支援，但根本沒有加班費，領那一點錢，好意思要別人做3.4.5.6.7.8.人的工作？
2.很多會挑撥的人，一直在背後說壞話，皮笑肉不笑的人也很多，說著自以為是的歪理，要小心貴重物品不要放公司，因為有可能會不見或是被弄壞～
3.會把工作一樣一樣加到你身上，你不要或是做不來也不會管你，反正有收到客人的錢就好，加班沒加班費，只有補休^_^
4.自視甚高，唯獨薪水極不高，已經被勞保局關注多次還不檢討自己缺點
5.如果可以想給10萬個差