芳穎企業有限公司

老闆不在的時候可以跟同事豪洨

比較開心的時候只有發工資那天

如果收到這家的面試邀約，建議三思而後行。

面試時的職位跟實際擔任的職務不符，進來之後才被告知需要兼任其他職位的工作。

經理把人逼得很緊，常常用開會的名義找人聽他唱獨角戲。

下班回家之後會在三經半夜收到經理拖很久沒有重點的line語音。

公司有些地方沒有按勞基法走，福利也很少。

外出辦公一定要寫外出單，出入時間精確到分鐘還要主管跟人事簽名，不然會被懷疑順路辦私事。

老闆不是一般摳，用的東西從軟體到辦公用品都喜歡淘寶買大陸的便宜貨。

公司風評很差，沒什麼廠商願意合作。

電話怕你聊太久，每通限時兩分鐘，時間一到就自動掛斷。

離職率不意外很高，把人騙進來很快就又走了，所以一直都在招人。

上層的管理理念有問題，下層的抱怨連天，最後人都走光。

不要聽他們說什麼在擴編，都是騙人的。

無

在外面都會被下游廠商取笑

說你們公司都不付加工費

花10元的成本 想達到100元的效果

達不到就就叫你想辦法去凹廠商

基本上，二代沒有甚麼解決不了的問題

解決問題的方式就是

叫你趕快去跟廠商協調了

這個要快喔

這個很趕喔

明天能不能完成

跟廠商協調能不能不要收費

什麼還是要收費

那再協調一下吧

要快喔

自己當主管

人走光了

上層還覺得是別人的問題

1.求職網上的職缺公司名稱（芳穎）與實際公司名稱（瑞國）不同。

2.公司全廠監視器化，提升員工與主管的互動關係，減少員工談話，增加工作效率。

3.求職網上的薪資開的很有競爭力，實際上先畫大餅進而邁入試用階段，3個月後依能力調薪。

4.面試時需，智能 邏輯筆試兩項。

5.態度要言聽計從，百依百順，切記不能有自我意識，主見太多會引響員工士氣。

無