俊侑股份有限公司

蓋新廠，環境很大很漂亮

1.沒有投職缺人資一直請我去談看看，到了之後讓一個跟職缺完全沒關係的主管來扮黑臉各種打槍，完全不介紹公司跟工作內容一直說我的經歷想法跟公司理念有落差這樣很不對，還硬要扯大部分公司都做不到

2.履歷有寫的東西硬要我再說一次，不是應徵該職缺硬要我解釋該職缺會的有什麼、有做過什麼檢核跟評核，阿又不是找我來面是這個職缺？

3.面試完離開會議廳只有人資來幫忙刷電梯，沒有人帶出門，直接找不到出口大門在哪裡......

想不到優點

工作環境很吵，每天中午都無法休息，而且大家都會計較工作，暗地裡都在跟主管打小報告，甚至就都直接安排主管人事權，高層主管都是自家人，要不然就是帶進來的，完全不會有升遷機會，帶人沒有帶心，反應事情主管是聽不懂的，而且每天都一直加工作，每天都一直走路，欺負新人嚴重，完全沒有一個完整制度，流動率超高，面試時的工作內容不一定是來上班後的工作內容，老鳥摸魚超級嚴重，如有看到留言的人，這間公司不好，千萬別來

公司每日有下午茶點心、每月有慶生Buffet，吃得很不錯，能紓解工作壓力。

面試談的工作內容，實質上進到公司時會不斷地增添，以學習為名義，實際上人力非常短缺，人員流動大，所以這些工作只增無減，加班雖有加班單可寫，但因為需要每日提前給主管簽核....也沒有人真的有寫過，每天加班時數約1-2小時。公司內常有責罵聲，作業流程繁瑣-紙本加上電腦簽呈，壓縮已經很有限的工時。開會時間常被延誤，會議攏長，決策力不足，一個專案由小演變越來越大，執行時程縮短，沒有其他人力支援，各部門推託，主管無法體恤工作量過大、人力不足。家族企業，第二代主管尚未成熟，帶人沒有帶心，無法凝聚向心力，教導新人不夠用心、保留很多，不懂的專業應該謙卑，與下屬教學相長才是。