台灣歐舒丹股份有限公司

1.沒客人的時候可以坐著（其他櫃點不一定）

2.假別多

3.有員工訓練

1.潛規則學姐制，反應問題會被霸凌

2.面試官不誠實不會主動告知薪資結構。實際底薪15000+全勤1000+餐費3000+前三個月新人津貼9500（三個月後靠獎金），年終是用15000去算。

3.目標分兩個部分：業績獎金（團績休假日不能抽成）/個人業績（影響年終發放0～3個月）包含競賽獎金小櫃拿不到，像我遇到被學姐吃走

4.離職薪水要分兩筆發，如盤損第二筆就不發給員工（離職盤點不是跟本人對點，是由櫃長或同事事後申報）

5.離職要賠償教育訓練費

Ps.第4.5點（簽勞動契約時沒有，離職才收到公文）

6.缺孕婦職代徵正職，面試也確認是不是正職缺了，報到後被學姐告知同仁回來可能要調外縣市或離開，找區主管確認都是模糊仗（舉例：還很久的事情先不擔心，之後再說）