recap 2025

1. 二手外包專案壓力大，年終獎被扣很多，

HR Lynn更黑心還學會戴隱形眼鏡繼續躲，

東西早早交給甲方卻拖一個月才回應，

問題全算你要你加班，沒有加班費還會扣錢，

就像在艦上漂流只能硬撐，偶爾吃個紅豆餅去

樂家康買的餅干當安慰。

2. 一沒達標就要寫檢討報告當作寫文章，

新人師徒制很不好取決於師父會藏招，

主管決策混亂今天說去北極明天說去南極，

生存能力與適應能力都要很強，還說培訓，

沒有沒有沒有，到了網智數位、中國信託、

惠普這三間請小心，只能像泛舟一樣淹死。

3. 工作需要簽兩年約未滿提前離職要付六

萬違約金，公司說因為有培訓所以合理，

但實際上要從需求訪談規劃到架構設計全包，

還要接手沒有文件的舊系統，主管似乎也不

懂同事只有兩位，整體環境就像拿著殺豬刀上

場卻不知道要對付什麼。