台北這家公司在軟體開發和系統管理上，簡直就是一團亂。說到監聽，這不單只是指系統設置或程式的問題，更是整體軟體工程處理的混亂。原本應該有清楚規範和處理流程的部分，結果完全沒有！那些資深員工對這些問題漠不關心，遇到問題就敷衍了事，從來沒有耐心去教新人如何處理。你問問題的時候，他們不是不回應，就是給你一個完全不正確的答案，還會嫌你麻煩。真心想問，這些資深的到底有沒有負責任？

最讓人無語的是，很多系統問題明明就是可以提前預防的，但大家都不管，結果問題一堆，然後新人又要來背鍋。每次發現有bug或者是系統故障，資深員工總是說你自己查資料，但是根本沒有人指導過你怎麼處理。結果你只能在這些問題中摸索，搞得心力交瘁，工作進度完全跟不上。這不只是技能上的問題，根本是缺乏任何有效支持的環境。

更別提HR那邊了，當初面試的時候說得好聽，說會提供良好的學習機會，結果一進來才發現，根本就是給你一些沒用的系統和工具，讓你自己爬過這些坑。這樣的環境，根本不可能讓人有成長，反倒是越來越迷茫。HR也只是擺個姿態，根本沒把新人的問題當回事。每當你反映問題或是有些建議，回應總是敷衍了事，根本看不到實際的改變。

這公司根本不是給新人成長的地方，等於是把新人的工作都變成了替死鬼。大家在裡面就像一個個行走的BUG修復機，能做到多少就做到多少，其他的就自己去解決。這樣的工作氛圍真的是讓人完全失望。

台北這家公司在軟體開發和系統管理上，簡直就是一團亂。說到監聽，這不單只是指系統設置或程式的問題，更是整體軟體工程處理的混亂。原本應該有清楚規範和處理流程的部分，結果完全沒有！那些資深員工對這些問題漠不關心，遇到問題就敷衍了事，從來沒有耐心去教新人如何處理。你問問題的時候，他們不是不回應，就是給你一個完全不正確的答案，還會嫌你麻煩。真心想問，這些資深的到底有沒有負責任？

最讓人無語的是，很多系統問題明明就是可以提前預防的，但大家都不管，結果問題一堆，然後新人又要來背鍋。每次發現有bug或者是系統故障，資深員工總是說你自己查資料，但是根本沒有人指導過你怎麼處理。結果你只能在這些問題中摸索，搞得心力交瘁，工作進度完全跟不上。這不只是技能上的問題，根本是缺乏任何有效支持的環境。

更別提HR那邊了，當初面試的時候說得好聽，說會提供良好的學習機會，結果一進來才發現，根本就是給你一些沒用的系統和工具，讓你自己爬過這些坑。這樣的環境，根本不可能讓人有成長，反倒是越來越迷茫。HR也只是擺個姿態，根本沒把新人的問題當回事。每當你反映問題或是有些建議，回應總是敷衍了事，根本看不到實際的改變。

這公司根本不是給新人成長的地方，等於是把新人的工作都變成了替死鬼。大家在裡面就像一個個行走的BUG修復機，能做到多少就做到多少，其他的就自己去解決。這樣的工作氛圍真的是讓人完全失望。