沒有並沒有，沒有這種東西，認真講的話學到什麼，學到如何壓抑自己的憤怒而已。

連google地標都不敢開可見負評有多少。

1.加班費全部變成補休，所謂協助幫忙布展，我早上被抓去布置到晚上回到公司晚間11點，隔天就要開展，開展到下午突然把我載回去說我先下班，隔天說早上沒人來所以我早上也不用去，接下來就看到加班費的單子的加班時數就這樣剛好被抵銷光光

2.給人感覺因為我是男生就瘋狂叫我出差搬東西包東西拆東西，護貝拆箱搬箱黏貼整理卷掃描數量超多叫你一個人做，最後只會得到一句這樣太慢，總之男生去基本上只會被當勞動力

3.客戶的問題也是你的問題，客戶檔案沒給齊全你的問題，而且重點是不收修改費，基本上只能一直改改改

4.每天還要當老闆的備忘錄，打所謂的代辦事項，你提醒了你催了也不一定會馬上去用，拖到最後一刻反過來怪你，真的是很莫名其妙。我離開前在用獎狀，數量對好順序名字排好我還特別分層最後問都說好。都確認過了喔，隔天說還有幾張在他樓上房間問我:你知道有缺嗎?你怎麼這麼粗心 (到底誰知道??)

5.剛進公司就要你熟悉所有流程，要改東西都講不出一個具體意見就丟一個我覺得不行，所有東西都要自己找自己摸，彷彿你什麼都要知道，然後反問你:檔案不是就在這裡嗎?不是就這樣嗎?

7.講話超級不耐煩時不時還會酸言酸語你一下，看你新人還會瘋狂刁難你，人流動率超大就不多說了

8.工作室只有5個人扣掉老闆老闆娘3個而已，老闆娘原本是正職資深設計但不常在大案子才會經手，算3.5個員工好了，我是跟另一個是設計助理然後還有一個資深設計，工作量根本超負荷，根本就像用最少的錢聘你叫你做最多的事，我自己體感是很累很不值得而且做完他也講不出什麼實質意見。有興趣的可以去看老闆FB學歷

9.最後要我離開的原因是:因為我做太多勞動力的事了跟設計無關，叫我去搬東西做這一大堆雜事然後說我做太多勞力了??設計相關工作，因為人都走光了沒人交接，然後說我能力不足，而且有工作的話一個沒做完就又馬上丟下一個，根本剛好它們在弄展覽來當工人，領最低的薪水做根本不符合職位的事而且還都是老闆分配的，我也當作主管交辦事項默默做，最後說我做太多他分配的工作希望我自己離開，我也是好喔。

要面試這家，我只能說請三思，所謂福利跟訓練制度根本不存在，敢不敢把GOOGLE地標開回去要不是評分只能打個差真想打個極差