交通方便

先說整體：加班常態，八點下班的人至少一半，星五會比較少

流動率超高，我短短在這上班的時間，有人在交接、有人晚我一星期入職

我在最後一個星期聽到有人剛提離職

這個主管做很久，在公司橫著走

他超愛公司

剛進去一星期，主管的問題很大

沒在帶人，問問題也酸言酸語

勸退不成，開始變本加厲

：我還要幫你檢查的話，到底是你是助理還是我是助理（我剛來一星期）

：你要不要趕快找下一個工作

隔天

：公司只會再給你一星期

HR：公司沒有要開除你，並且才一星期而已，希望你可以跟公司一起成長

（喔～原來都是這樣讓助理自己走？）

：很簡單吧？中文看得懂吧？

：你能不能動點腦

：又怎樣？到底哪裡不懂？

：我也有我的壓力，建議你趕快找下一個工作

身兼兩個主管職

可能公司這個職位只有他這一個

而他主動要來的另一個主管職

他同時帶兩位新助理，問沒法問都不在位子，只能打電話或傳賴

教的時候：你只要看A,B,C這三欄就好

從1做到300之後交給他檢查

：D呢？我叫你看ABC你就只看ABC嗎？你要融會貫通阿，要動腦好不好

因為有前車之鑑，我重新做一次之後發現E也可能需要注意

：請問因為前次的經驗，E也是類似的原因所以不同，請問需不需要修改呢？

：我就叫你檢查ABC你哪裡聽不懂？E什麼E，你有這個權限嗎？

後續我遇到別的問題，再次綜合以上詢問

：你有這個權限……你當然有這個權限……你什麼都可以做，不然公司請你來幹嘛

沒有同事可以問，因為他助理就一個

真的很爛