有問題的話同事都很有耐心解答，但不主動問的話容易有資訊落差。

公司無代理人制度，公司福利審核由少部份主管負責，審核效率較低。

考核、獎金等要有等超過半年的心理準備，即使詢問進度，也只會收到「大家很忙」的回覆。

新人教育訓練、升遷制度等SOP較不明確，工作流程都靠資深人員的「經驗」行事居多，若對這些比較在意，建議慎重考慮。