面試時的主管還蠻友善的，工作時的氣氛還蠻寧靜的，整體氣氛偏和諧，但這跟員工組成單調偏老一輩有關係。這裡可能不符合年輕一輩的風氣，建議年長一點的求職者再考慮這間公司。

1. 如果你沒辦法接受長幼有序、君臣父子的傳統價值觀，建議別來。主管說的話不容反駁，要求絕對服從。主管、資深員工一定是對的，資淺員工一定是錯的，你仗義執言的結果可能會被說學習態度不佳，『態度決定你的高度』。這裡年輕人不多，有可能是年輕人沒辦法適應這裡。

2. 如果你在意工作環境的整潔與美感，建議別來，這裡比較像是工廠。

3. 如果你在意薪水，建議別來。薪資應該不會令你感到滿意，我聽到同梯的同事有這樣的抱怨。

4. 如果你討厭加班，建議別來。這裡的人因為薪資較低有盡量加班拿加班費的需要。已經有自動加班的文化，自動加班被視為好的態度，準時離開被視為不好的態度。主管期待員工自動加班。

5. 公司地下室有停特斯拉和賓士（百萬名車），但大部分的員工只有停機車，『感覺』好像存在某種貧富差距？這需要考證，不能完全確定。

6. 年輕一輩如果決定進入這間公司，強烈建議不要給主管和資深人員任何意見，不管多有建設性都一樣。君臣父子的文化會讓你被視為不聽話、學習態度不佳的麻煩人物。應該要做的事情是，只管聽從命令，把他們交代的事情做好，不要做超出他們要求範圍之外的事情，自動自發的態度必須局限在完成主管交代的任務，而不是額外多做一些貢獻。