捷運站出口一出來就是公司門口，唯一的優點。

1.人力銀行上的環境照片非台北辦公室，台北的辦公環境老舊，廁所是同樓層共用還常常堵塞。

2.高層主管對專業項目沒有概念，眼中只有業績，不懂品牌價值，只會說自己是精品，卻完全沒有精品的高度，更沒有精品的預算。

3.公司內部聚餐只開老闆想賣卻銷不出去的酒，幾杯黃湯下肚某些高層會開始在邊緣口不擇言，特別是針對年輕女員工。

4.不尊重專業，當與高層意見相左時，會開始有各種小動作逼迫，包括換位子、換成摔爛的電腦、威脅減薪、將過錯都怪給同一個員工、不允許參加會議、拔擢自己愛將讓外行領導內行等。

5.經營者本人的事蹟很精采，上網查姓名就可以看到。

6.面試時主管對願景講得冠冕堂皇天花亂墜，進去後就知道箇中滋味了。