同事很好相處。

英丰寶的老闆把技術出售給神通資科後，目前在神通資科的生態系事業處擔任管理者(有興趣可以查查英丰寶網路上的評價，非常精彩)。雖然轉任大公司，但還是一樣老闆心態，不照公司的行政流程，造成其他部門的麻煩，照自己喜好的服儀規定，都一樣令人難以忍受。

不合理的工時評估、無法給予工作標準、強逼員工銷假、無止盡畫大餅 和 無法說服就開始情緒勒索 等職場巨嬰行為，雖然我能肯定林先生的經歷和能力，但管理能力真的非常糟。用權力壓榨那些剛入行的新人工程師，這不叫帶人，他們能成長是因為自己，不是因為你這個自詡為好主管的管理者。