我是在104被私的，也沒投履歷算是幫我省一點麻煩。還好是線上面試不然會更氣。

Zoom打開之後才發現是線上"集體"面試。總共三個面試者。然後不知道是誰就指示我們要把Zoom名稱改成名字+學校+系所。我就，啊?我個資整個爆出來。

約定的八點一到，陳總監就遲到五分鐘左右。他先是介紹了自己的資歷，在教育界28年、公司創立三年(儘管是三貝德關係企業https://www.samebest.com.tw/interested-parties.html)。也介紹目前老師大約70位、學生400位的規模。然而104頁面上寫說員工有500位，也就是說扣掉老師70位之外還有430位員工，不知道在做甚麼事情。頁面留下的辦公室大樓地址剛好我之前也有在其他公司工作過，那空間塞30人已經很勉強了，不知道400人在哪個異次元。

面試前我已經爬過文，略懂很雷。但面試期間我感受陳總監算是收斂蠻多，對談蠻輕鬆。然而他對於網路上對於公司風氣的評價只說是年輕人草莓扛不住壓力、沒甚麼大不了的就辭職。又補充說他們員工到辦公室都像在休假。這邊就網路上各說各話啦，有人有故事再補充。但查閱天眼通、PTT、比薪水，看起來偏爛。或許陳總監表面有點收斂，但發言還是透漏出責任制心態。

他發言完就換我們三個要輪流自我介紹。也就是別人在聊的時候，就是坐著乾等浪費時間。而且他還跟第四位面試者預約20:30，到我們這組結束的時候，早已經遠遠超越和別人的約定。看起來是非常需要時程管理。

塊陶。

薪資開時薪250，一週排四天、一個月12K。也就是一個晚上通勤過去1+3小時工作+1回家，五小時只有750。我自己隨便接學生當興趣都有時薪600了。

然後陳總監還說要為了這個低薪的爛環境還要簽合約保證工作半年不能走，以免他白白交接。握靠，不知道有沒有違法。

真的狗都不去，養狗一天的錢可能還比較貴。