公司沒有開除人的先例

獎金業績前幾低，主管會畫大餅說讓你試用期過，再來沒跟你說考核標準最後延一次試用期，主管扛業績所以跟理專會有利益衝突，會先掛貨幣型業績給你，試用期結束後收回改成自己的Code，但該客戶是其他單位pass過來的也不是他的客戶，逼業績時詢問能否call該客戶得到的回應是那是他的客戶不準碰，助理也聽他的，不知道變更業績改成他的code是否合法，也沒有經過我的蓋章就變成他的業績，總之水很深，其他分公司再分資源他會說總經理不同意分公共名單，同事詢問中南部都在分他就不講話了，主管看得到全部公共名單客戶的最大申購量，至於能不能改成他的明面說不行，不過掛給我的客戶都可以改變成他認列業績應該還有方法可以把公共名單改code，總之水很深