工作很涼，自由度極高，大多數時間很閒。

同事之間感情很好，老闆脾氣好。

有機會學習到非常不同或是獲得大規模專案經驗。

除了優點之外沒有任何前途的公司。

先說客戶，客戶除了政府標案算是穩定外(也是很愛凹)，民間企業普遍都是沒用沒錢的廢材，只想要把工作轉包給這間公司，然後自己抽手不做，幾乎都是沒用老人經營的小公司。因為上包是垃圾的程度太高，以至於甲方基本上都只會拿到垃圾，公司的承辦就是擦屁股擦到死。

再來是公司場域，公司設備糟糕到不行，硬體設備長年不更換，電腦緩慢、所有的資料都靠Nas存取，軟體工具通通都是用免費版，資訊安全更是蕩然無存。

接下來是公司發展，直接說，這間公司沒有前途，現在是靠標案死撐，沒有主營運客戶，而且公司缺乏轉型的動力，產品化不成功，到最後甚至所有的產品幾乎都變成去拿科專案賺錢的標的。新進員工薪水很低，會說看表現或獎金，但也沒什麼案子，當然也不會有什麼獎金。每年會固定調薪，但因為底薪太低，所以調了幾年也比外面的行情差很多。

最後是老闆，憑良心說，老闆本人脾氣蠻好的，可以溝通。但問題在於溝通跟討論的內容他並不會當一回事，對所有事情都是一知半解，喜歡裝做自己很明白很懂，但專業力真的非常的低，連自己本業的軟體設計及系統分析等項目都做不好，開給客戶的需求非常的模糊不清，以至於客戶基本上都會凹團隊，這時候他就會找一個倒楣鬼去扛鍋，然後自己消失。

這就是他最大的問題，所有的案子都是講得非常的滿，非常的好聽，事實上完全做不到。且為了壓低成本，會將一年期的案件，壓到剩兩個月左右再告知工程師，然後就開始甩鍋。在這邊工作最辛苦的就是工程師，每一個工程師都負擔極大的工作量，還有面對客戶的不滿及場域的不匹配(因為他會亂談需求，而且技術專業力太低，聽不懂客戶具體要什麼)，太多了，講不完。老闆說的話9成9都可以不用認真聽，因為他不會把所有人，包含他自己說的話當真。

總之，這間公司如果真要待的話，僅限於練功，完全不建議久待。然後老闆很會畫餅，有點PUA人，好像跟著他肯定起飛，但真相是真的是窮到快起飛，喔對了，年終也是很可憐，只是老闆都會說自己很大方，你拿到年終之後才會知道自己為他賣命真的慘。

年輕人不用去浪費時間，有經驗的也可以不用去消磨耐性。除非你實力很糟，很想要份工作，不然真的不用在這邊浪費時間，你只是去當擦屁股專員或是擦屁股工程師。上述說的專案經驗，原因是屁股擦多了，也是會累積一些經驗，不過也就那樣的經驗。