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還是不懂為什麼要權鬥、派系對立，大主管、老闆在那個位置，根本不會威脅到他們，以他們為尊，只求他們把公司帶好，結果搞得這麼雞飛狗跳。

會提出問題，就是希望域動更好，高層如果理會了，底下人會更忠誠。結果高層一個個只想著賺錢、跟股東交代，硬是建立一堆麻煩的行政流程，寫一堆奇怪的文件，還動不動就開會，甚至排除異己，把一堆人逼走。搞到現在這樣，真的活該。