大巨蛋附近近捷運

技術部門高層主管每個月領十萬，但什麼事都不做，只顧著自己的利益。很多時候，主管會故意出一些低效的辦法，要求下屬照做，結果不但事情搞砸，還被罵成白癡。他們知道方法行不通，但就是喜歡用權力顯示優越感，完全不會幫忙解決問題。

HR更是無能，遇到問題除了推拖延外，根本沒有效果。每次向他們反映，總是說這是公司文化或“沒辦法處理”，完全不關心員工的困境。

部門內的生產過程混亂，瑕疵品率接近100%，主管們對改善毫無能力，反而一再減少人力，搞得每個人都在超負荷工作。這樣的管理環境讓人感到無望，最終只剩下員工自己默默承擔，卻什麼都無法改變。