同區門市人員會互相幫忙

公司將門市人員數壓得很低，每天都會有人要去同區其他分店支援，幾乎等於每個門市人員都要熟悉同區的所有店櫃。還有，很多可以被快速解決的事情都會被複雜化。再來還有員工吃飯的休息時間，要邊吃邊盯監視器跟幫忙拿客人要的衣服，根本沒辦法好好休息。

而我後來因為家人過世請喪假，店長要我拍訃聞，我剛好有電子圖檔就直接傳了，結果堅持要我拿實體訃聞用拍照的給他，拍完之後還要帶實體訃聞去公司(當初以為只是請假用的)，之後一帶去又直接被區經說我還沒考核沒治喪津貼這個不用要我帶回家，根本也不是為了那點錢，但喪禮期間外縣市奔波已經很累了還被這樣搞。不過當時也因為還有其他家庭方面的因素，只待了將近2個月就提了離職，還一直被區經情緒勒索(說是因為當月同區分店也離職2個，加我的話會導致2間店人手不足)，情勒不成到後面就開始酸。