1 有零食

2 上班彈性

3 有加班費

4 員旅通常會帶你出國

5 新人聚餐(人都一批一批走 大概4-5個月有機會吃一次)

6 一年一次固定調薪，好像最少是5%，但調到大概某個程度會停下來(公司才20-30人，月薪不會無上限)

7 練功好去處，如果只是想來培養自身能力，這裡很適合你

1 較無什麼升遷機會，適合新人練功和老人養老 (組織較小的通病缺點)

2 獎金發放日期十分不固定，有人離職時，”可能“會再延後Q_Q (可能很關鍵，那是重點)

3 開工獎金很少，200，

4 專案內容很看運氣，若抽到下下籤，會很慘

(聽說尤其主PM是某大佬時，有時會毫無方向感，瞎子摸象，在大數據的浪潮裡被淹沒)

5 公司是破舊的大樓，廁所較少，外面的廁所又常會有人漏尿 (聽其他同事說的與路過時常有一攤)

6 聽說某大佬很常畫餅，部分政策公布了卻沒有看到蹤跡 eg x遷制x、x約獎xx度

(個人是聽說大概延後了半年至一年了，但聽說最近又有復甦跡象，大家可以自己進去觀察)

7 聽說某大佬因為是武林高手，所以較無法聽取意見(高處不勝寒，可能需要同高度人跟他聊聊)

8 生日願望底線就是 生日假、遠端、金額過高的...等，請不要許，你會難過 (金額請以整體算)

9 最後，for every body，若是一兩年都會有大批離職潮(大概部門 50-60%)，”一定“ 是大環境所造就的，我相信”沒有人“需要替這件事情背鍋的

>> 希望大家都可以找到好員工，也找到好公司 (不是缺點) <<