因為缺人，後續進來的工程師都10萬起跳，然後都不用做事，大主管失手打在公開頻道的。

請來的大主管很喜歡搞小圈圈，支持他就能什麼都不做，擺爛領薪水。

不支持他就會背後一直搞你。

根本雙面人。

最慘的是公司還不管，把真正做事的人弄走。

本來跟大主管協議，想接手一些系統來調薪，希望能達到後續進來的工程師薪資等級。結果直屬主管因為不滿大主管做法，直接被公司搞走。

後來只靠1、2個資深一點的工程師在撐，後面來的都是靠關係進來，連開發環境都架不起來的人。

重點是薪水還比你高。

公司從不討論是否自己做法錯誤，都在檢討工程師，也不尊重技術，從不理工程師意見進來半年，沒有任何事有進展。

唯一有進展的就是一些沒能力的小人，小圈圈越來越大，系統越來越爆炸。

最可憐的是認真工作但被搞走的人們，到現在還在被當老闆跟大主管們的箭靶，很多東西跟背刺內容一聽就不合理，老闆也不相信，因為老闆跟大主管是同一類人。