None

1.流程不一致：公司先邀請視訊面試並確認後續實體面試，但之後卻臨時取消，顯示內部決策不穩定。

2.時間成本浪費：候選人已投入時間準備簡報作業，卻因企業內部考量變更決策，導致候選人的努力白費。

3.排擠其他機會：候選人可能因應企業的邀約，調整個人時間或婉拒其他機會，卻在最後一刻遭到取消，影響職涯安排。

4.對人才的不尊重：企業決策變更無法避免，但未能妥善處理或提供合理說明，容易讓人感到被輕視。

5 企業形象受損：這種作法可能讓求職者對公司產生負面觀感，甚至影響未來的雇主品牌評價。