此根據先前誤入科科森林的經驗，深扒科科生態，將這座森林其中生物的組成細分為下：

1. 君系純血皇親：

位列食物鏈頂層。也是整個院內君君/君退的重要靠山以及繁衍依據。可以說有了這一層，造就了該院可以一直續命的關鍵以及現在尷尬的局面。

首先，科科院技術落後業界、人員素質堪憂、技術斷層嚴重、盛行躺平歪風，除了實行網路實體隔離外，毫無優點可言。但為何君芳還是一而再再而三把案子給該院呢？大家心裡有數。

因此，有了這層關係，這個階層對於公司就顯得格外重要，不僅待遇優渥，還能無視規則瘋狂繁衍，並培養其勢力，而其麾下的優勢階層也會仿效此繁衍方式。其他生物再怎麼痛恨他們，都無法撼動他們在院內的地位。

於是乎，又加劇了技術落後業界、人員素質堪憂、技術斷層嚴重、盛行躺平歪風等一系列缺點，形成完美閉環。

2. 皇親衍生/非純血皇親：

位列食物鏈中高層，有一大部分是依附於上述生物所繁衍出來的，當然也有另一部份是從底層爬上來並培養單位內勢力支持的皇親階層。他們非頂層掠食者，但卻是對下層所有生物侵擾、收割、吸血最嚴重的一層，畢竟，他們的專業從來不是搞技術，而是搞人。

只有不斷的折騰底層，並將其成果收割上報後，才能維持或者提升其位階；即便他們不直接折騰底層，光是要供養他們就佔了這座森林相當一部份的資源，可以說底層生物只能啃他們吃剩的。

3. 顆聘：

位列食物鏈中層，是整座森林的基本盤，但卻沒有貢獻整座森林的生產力...因為還有下一層啊！

前面提到，在上面兩層生物多年的折騰下，這個階層經過多次內捲與洗牌，基本是，「劣幣驅逐良幣，良幣漸成傻幣」的態勢。有專業技術及發展潛力的物種不屑於待在這種既要吸你血又要折騰你還要你共體時艱的鳥地方。

因此，在技術專才不斷流失下，該層的素質可想而知，躺平的躺平，攀關係的攀關係、捲同事的捲同事、發展副業的發展副業、就是沒幾個想要認真做事，雖然說這是上層造成的結果，但當上層看到這些生物如此怠惰，便更不珍惜，更想捏碎踩扁。(呼應之前的閉環)

待那麼久，每年的增額跟調薪是不是只能看上層的預算(心情)？認清自己的地位，要承認有能力爭取自己未來的人都走了，剩下的就都是...

4. 定棄：

位列食物鏈最底層。是最悲戚的生產者，會面臨1.到3.的剝削，但保障跟福利卻是最少的，他們的養分來自於1.到3.畫的大餅，但他們的產出卻也是1.到3.養分，某種程度上來說，挺荒唐的。

為了能晉升更上一層，他們努力搞生產，即使是天生的躺平族，也會為了那個位置賣力演戲，只可惜，保持這個身分似乎更有利於上層控制，因此，如果有這層的生物遇到久久不能轉正，可能不是你能力不足，而是你太好用...

此外，每次出現預算受限或人事凍結，第一個遭殃的就是這層，是該生態系中最脆弱的一環，流動率極高。

森林中惡魔的低語

『唉唷！外面更操！薪水更少！我有親戚的小孩在科技業被操到不要不要的！』

『這裡很穩定，幹嘛不待？』

『你們年輕人真是草莓族，我們以前...blahblah~~』

『你把離職申請停下來，我幫你調組』

『有這個薪水已經很好了啦！幹嘛不好好珍惜？』

(以上零散且混亂的內容均根據本人夢境改編，如有雷同，純屬巧合，謝謝)